leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6519 RON

1 USD = 3.9743 RON

1 GBP = 5.2505 RON

1 XAU = 153.7281 RON

1 AED = 1.0821 RON

1 AUD = 2.8891 RON

1 BGN = 2.3785 RON

1 BRL = 0.9619 RON

1 CAD = 3.0794 RON

1 CHF = 4.1133 RON

1 CNY = 0.5797 RON

1 CZK = 0.1820 RON

1 DKK = 0.6237 RON

1 EGP = 0.2218 RON

1 HUF = 1.4382 RON

1 INR = 0.0550 RON

1 JPY = 3.5403 RON

1 KRW = 0.3541 RON

1 MDL = 0.2370 RON

1 MXN = 0.2121 RON

1 NOK = 0.4849 RON

1 NZD = 2.6477 RON

1 PLN = 1.0836 RON

1 RSD = 0.0393 RON

1 RUB = 0.0599 RON

1 SEK = 0.4496 RON

1 TRY = 0.6375 RON

1 UAH = 0.1417 RON

1 XDR = 5.5764 RON

1 ZAR = 0.2747 RON

Editia 6809 - 21 sep 11:26

15% dintre angajaţii spitalelor au venituri nete mai mici cu până la 800 de lei

Autor: Radu COLŢEA

Publicat la 16 aprilie 2018

Pentru a limita efectele legislaţiei prin care au fost plafonate sporurile, managerii au fost puşi în situaţia de a lua decizii corecte, legale, dar şi morale

Preşedintele Consiliului Judeţean Braşov, Adrian Veştea, a afirmat ieri, într-o conferinţă de presă că, în condiţiile în care salariile din sistemul sanitar sunt afectate ca urmare a aplicării legislaţiei privind încadrarea în procentul de 30% la nivelul administraţiei judeţene, unii dintre angajaţii din sănătate şi asistenţă socială vor primi salarii diminuate.
„Noi facem investiţii în modernizarea reţelei sanitare, dar problema salarială generează nemulţumiri şi nu putem vorbi în aceste condiţii de un management eficient şi integrat la nivelul unităţilor sanitare. Încă din momentul în care au apărut prevederile legale privind plafonarea sporurilor, noi am făcut demersuri la Guvernul României, anunţând că, practic, ne este imposibil să aplicăm noile reglementări. Acum, norocul nostru este că Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului nu a finalizat procedurile de acreditare, astfel că pentru această instituţie se poate acorda un spor de 15%, dar când obţine documentele amintite, vom avea mari probleme”, a declarat Veştea.
„În principal, pentru a se putea încadra în procentul transmis de Consiliul Judeţean, managerii unităţilor sanitare au hotărât în comitetul director acordarea sporurilor de condiţii de muncă la limita minimă prevăzută în regulament, diminuarea procentelor aferente sporurilor de gardă, neacordarea unor sporuri pentru unele categorii de personal sau diminuarea celor aferente personalului TESA. Pentru managerii spitalelor a fost extrem de dificil să ia deciziile legale, corecte, dar şi morale, în aşa fel încât veniturile nete ale angajaţilor să nu fie diminuate”, a declarat Adrian Veştea.
Acesta a mai spus că în unităţile sanitare de monospecialitate (Spitalul Clinic de Psihiatrie şi Neurologie, Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie, Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Unitatea de Asistenţă Medico-Socială de la Sânpetru) încadrarea în procentul repartizat de Consiliul Judeţean este aproape imposibilă, pentru că este vorba de sporuri cuprinse între 35% şi 70% (pentru personalul de specialitate din secţiile de neurologie şi psihiatrie) şi între 55% şi 85% (pentru personalul de specialitate din secţiile de pneumoftiziologie).

662 de infirmiere şi îngrijitoare au venituri nete  mai mici cu până la 500 lei
„S-au purtat discuţii cu managerii tuturor instituţiilor subordonate să menţină veniturile nete pentru personalul care nu a beneficiat de o majorare a salariului începând cu data de 1 martie. Totuşi, prin aplicarea noilor prevederi legale referitoare la sporuri, au apărut dezechilibre faţă de veniturile nete aferente lunii februarie. În condiţiile în care regulamentul sporurilor impune acordarea unui singur spor (personalul beneficiind până în luna februarie de două sporuri), pentru angajaţii care de la 1 martie nu au beneficiat de majorări salariale, veniturile nete au fost diminuate cu sume cuprinse între 200 lei şi 800 lei. În această situaţie se regăsesc aproximativ 15% din totalul de 4.662 de salariaţi din unităţile sanitare şi de asistenţă medico-socială din subordinea Consiliului Judeţean”, a explicat Veştea.
Potrivit datelor preşedintelui Consiliului Judeţean Braşov, faţă de luna februarie, veniturile nete pentru aproximativ 662 de infirmiere şi îngrijitoare au fost diminuate, de la data de 1 martie, cu sume cuprinse între 200 lei şi 500 lei, ca urmare a reducerii sau eliminării unor sporuri.
De o scădere dramatică a veniturilor nete, de la 500 lei la 800 lei, „beneficiază”, şi salariaţii care sunt încadraţi pe posturi precum biolog, biochimist, farmacist, psiholog sau asistent social. Chiar şi pentru personalul care, începând cu data de 1 martie, a beneficiat de creşterea salariului, cum este cazul asistentelor medicale care au studii superioare, s-au identificat scăderi ale veniturilor nete, pentru că majorarea nu a putut compensa diminuarea sau eliminarea sporurilor. Totodată, ca urmare a acordării la limita minimă a sporurilor pentru condiţii de muncă în cazul personalului auxiliar din UPU şi ATI, diminuarea veniturilor nete faţă de luna februarie a fost una drastică.

+1 -1

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotionalbanner promotional