9,73 milioane de lei, salariile pe o lună ale medicilor din Braşov

Teoretic, de la 1 octombrie 2015, toţi angajaţii din sistemul sanitar trebuie să primească salarii majorate cu 25%, după ce Guvernul a decis acest lucru din luna august. Astfel, în şedinţa de plen de astăzi a Consiliului Judeţean Braşov se va aproba partea birocratică pentru acordarea acestor măriri de salariu în cele şase unităţi spitaliceşti care se află în subordinea forului. Plata efectivă a salariilor majorate depinde însă de Ministerul Finanţelor şi de Casa de Asigurări de Sănătate a Judeţului Braşov. „Noi ne-am făcut treaba şi am pregătit proiectele de hotărâre, dar, în cazul în care vor fi aprobate, aplicarea lor este condiţionată de alocările de fonduri din partea Casei de Asigurări de Sănătate şi de aprobarea plafonului de salarii de către Ministerul Finanţelor.  Practic, de acum încolo, instituţiile partenere trebuie să îşi respecte obligaţiile”, a subliniat vicepreşedintele CJ Braşov, Claudiu Coman.

 

De câţi bani au nevoie spitalele

În conformitate cu statele de funcţii care vor fi supuse dezbaterii în şedinţa de astăzi, la data de 1 octombrie, pentru cele şase unităţi sanitare din Braşov sunt aprobate 4.145 de posturi, dintre care 149 de conducere. Aproape jumătate dintre posturi, respectiv 2.101,5 (aici fiind inclus şi personalul sanitar, dar şi cel auxiliar), sunt la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă, unde suma lunară necesară pentru plata salariilor brute majorate cu 25% ajunge la cuantumul de 5,49 milioane de lei. Spitalul de Neuro are 553 de angajaţi dintre care 29 au funcţie de conducere. Suma totală lunară pentru plata personalului medical, dar şi a celui auxiliar este de 1,52 milioane de lei. În schimb, pentru cei 573 de angajaţi ai Spitalului Clinic de Copii, fondul de salarii lunar este de 1,61 milioane de lei, iar la Maternitate sunt necesare 1,6 milioane de lei lunar pentru plata celor 613 angajaţi. În cazul Spitalului de Pneumoftiziologie, care are 174,5 angajaţi, suma lunară pentru plata salariilor este de 710.682 de lei, iar la Boli Infecţioase pentru cei 130 de salariaţi sunt necesare 400.585 de lei, lunar.

 

În practică, salariile nu pot fi majorate

Managerul Spitalului de Psihiatrie şi Neurologie, dr. Alexandru Grigoriu, a precizat că documentele privind estimările referitoare la creşterile salariale au fost transmise atât către Consiliul Judeţean, cât şi către Casa de Asigurări de Sănătate a Judeţului Braşov din timp,  însă aceasta din urmă nu a comunicat nici un răspuns. „În mod normal, Ministerul Finanţelor trebuia să aprobe, prin rectificarea bugetului de stat, noile plafoane de salarii pentru unităţile medicale, iar acest act normativ trebuia trimis către Consiliul Judeţean, care să emită un o hotărâre privind stabilirea noului plafon. De asemenea, prin Casa de Asigurări de Sănătate trebuiau asigurate resursele financiare plăţii salariilor mărite”, a subliniat dr. Grigoriu. Acesta a mai subliniat faptul că Ordonanţa de Urgenţă privind stabilirea noilor salarii trebuia corelată cu nişte paşi obligatorii, însă nici ministerul de resort, nici CASJ nu au făcut aceste demersuri. „Dacă nu se reglementează situaţia la nivelul acestor instituţii, noi nu putem face plăţile, nu putem emite documentele interne privind majorarea salariilor şi nici nu le vom putea înregistra în registrul electronic de evidenţă a salariaţilor”, a explicat managerul unităţii sanitare.