leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6578 RON

1 USD = 3.9575 RON

1 GBP = 5.1941 RON

1 XAU = 152.4712 RON

1 AED = 1.0774 RON

1 AUD = 2.8774 RON

1 BGN = 2.3815 RON

1 BRL = 0.9771 RON

1 CAD = 3.0579 RON

1 CHF = 4.1276 RON

1 CNY = 0.5771 RON

1 CZK = 0.1817 RON

1 DKK = 0.6244 RON

1 EGP = 0.2210 RON

1 HUF = 1.4395 RON

1 INR = 0.0545 RON

1 JPY = 3.5127 RON

1 KRW = 0.3541 RON

1 MDL = 0.2353 RON

1 MXN = 0.2100 RON

1 NOK = 0.4872 RON

1 NZD = 2.6380 RON

1 PLN = 1.0821 RON

1 RSD = 0.0394 RON

1 RUB = 0.0600 RON

1 SEK = 0.4516 RON

1 TRY = 0.6364 RON

1 UAH = 0.1409 RON

1 XDR = 5.5582 RON

1 ZAR = 0.2774 RON

Editia 6810 - 24 sep 19:05

Cea mai mare criză de forţă de muncă de după 2007

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 13 ianuarie 2017

Cele mai „dificile” posturi – cele de meseriaşi calificaţi, de ingineri şi operatori CNC

Angajatorii din România se confruntă cu cel mai acut deficit de talente raportat vreodată în ţara noastră, potrivit Studiului ManpowerGroup privind Deficitul de Talente. 72% dintre angajatorii chestionaţi pentru ediţia 2016/2017 a studiului declară că întâmpină dificultăţi la ocuparea posturilor vacante, faţă de 61% în 2015.
La nivel global, 40% dintre angajatori au declarat că întâmpină dificultăţi, cea mai ridicată pondere din 2007 până în prezent. Ţările cu cele mai răspândite dificultăţi sunt Japonia (86%) şi Taiwan (73%), urmate de România (72%). În topul angajatorilor care întâmpină dificultăţi se regăsesc alte patru ţări din regiune: Turcia (66%, locul 5 din 43), Bulgaria (62%, locul 6 din 43) Grecia (59%, locul 8 din 43) şi Ungaria (57%, locul 9 din 43), dar per ansamblul regiunii Europa, Orientul Mijlociu şi Africa ponderea angajatorilor care întâmpină dificultăţi este de 36%, în creştere cu 4 puncte procentuale faţă de 2015, însă sub media globală.
„Deficitul de talente raportat de angajatorii români a ajuns la o extindere fără precedent în istoria studiului din România, ponderea celor care întâmpină dificultăţi fiind dublă faţă de media europeană. În contextul unor intenţii de angajare favorabile, care în 2016 / 2017 şi-au atins şi depăşit deja nivelul istoric de optimism, competiţia pentru competenţele de care angajatorii au nevoie va deveni din ce în ce mai acerbă,” spune Corina-Bianca Gonteanu, Director Strategic de Marketing pentru Europa în cadrul ManpowerGroup.
La fel ca în ultimele trei ediţii ale studiului (2012 -2015), posturile cele mai dificil de ocupat sunt cele de meseriaşi calificaţi, urmate de muncitori, ingineri şi operatori producţie/ operatori CNC. În topul posturilor dificil de ocupat se regăsesc şi şoferii (locul 5), personalul pentru hoteluri şi restaurante (locul 6) şi personalul de vânzări (deopotrivă reprezentanţi, locul 8 şi manageri, locul 10), dar şi personalul contabil-financiar (locul 9). Personalul IT, atât programatori şi dezvoltatori, cât şi administratori şi manageri, este pe locul 7 în topul dificultăţilor, în scădere faţă de locul 5 ocupat în ediţia anterioară a studiului.
Angajatorii consideră că principalul motiv pentru care ocuparea acestor posturi vacante prezintă dificultăţi este lipsa candidaţilor disponibili, altfel spus numărul redus de candidaţi, identificat drept cauză a deficitului de 35% dintre angajatori. 21% spun că este vorba de lipsa competenţelor specifice rolului (hard skills), iar 18% menţionează lipsa de experienţă practică. În ediţia anterioară (2015), principala cauză identificată de angajatori era lipsa competenţelor specifice rolului (hard skills), menţionate de 48% dintre angajatori, deficitul numeric de candidaţi fiind pe locul 2, menţionat de 37%.
Angajatorii români iau măsuri pentru a contracara deficitul de talente. O bună parte îşi extind oferta, 52% oferind beneficii şi avantaje suplimentare candidaţilor, iar 48% oferind pachete salariale mai mari, iar peste jumătate investesc în formarea şi dezvoltarea personalului existent (51%), aproximativ aceeaşi pondere ca media globală (53%) care a evoluat de la 1 din 5 angajatori în 2015, la 1 din 2 în actuala ediţie a studiului.
 

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotionalbanner promotional