Curs BNR
1 EUR = 4.9765 RON
1 USD = 4.6373 RON
1 GBP = 5.8018 RON
1 XAU = 350.3208 RON
1 AED = 1.2626 RON
1 AUD = 3.0320 RON
1 BGN = 2.5444 RON
1 BRL = 0.8988 RON
1 CAD = 3.3966 RON
1 CHF = 5.0832 RON
1 CNY = 0.6399 RON
1 CZK = 0.1978 RON
1 DKK = 0.6673 RON
1 EGP = 0.0968 RON
1 HUF = 1.2662 RON
1 INR = 0.0556 RON
1 JPY = 2.9616 RON
1 KRW = 0.3369 RON
1 MDL = 0.2597 RON
1 MXN = 0.2686 RON
1 NOK = 0.4220 RON
1 NZD = 2.7605 RON
1 PLN = 1.1498 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0504 RON
1 SEK = 0.4261 RON
1 TRY = 0.1428 RON
1 UAH = 0.1171 RON
1 XDR = 6.1121 RON
1 ZAR = 0.2442 RON
Publicat la 19 iunie 2015
450 de firme reclamate până în mai, mult mai multe decât în anii precedenţi
Numărul reclamaţiilor sosite pe adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Braşov în care petenţii se plâng de neplata salariilor a crescut vertiginos în acest an la Braşov. În primele 5 luni ale anului s-au înregistrat nu mai puţin de 450 de plângeri de acest fel, mult mai multe decât în anii precedenţi. Tot mai multe companii din oraş şi judeţ se confruntă cu blocaje economice care conduc la întârzieri ale plăţilor salariale sau – şi mai grav – la neplata acestor drepturi. Singura soluţie pentru cei mai mulţi dintre cei care nu şi-au mai primit salariile de multă vreme este recuperarea acestor drepturi în instanţă.
Reprezentanţii ITM Braşov spun că, în ultima perioadă, reclamaţiile de acest gen s-au înmulţit foarte mult. „În ultima perioadă, mare parte, cea mai mare parte a reclamaţiilor sesizează aspecte privind neplata drepturilor salariale, fie că e vorba despre acel salariu negociat pe care îl regăsim în contractul de muncă, fie că e vorba de venitul salarial în ansamblu, care poate fi compus şi din alte sporuri. Nu ştiu care este cauza exactă, poate în unele cazuri este vorba şi despre rea intenţie, dar, cu siguranţă, sunt şi foarte mulţi angajatori prinşi în blocaje economice undeva între furnizor şi beneficiar”, spune Adrian Reit (foto), inspector şef ITM Braşov.
Inspectoratul nu poate decât să demareze controale prin care se constată starea de fapt menţionată în petiţie şi se dispune măsura de plată. În multe cazuri, angajatorul nu se poate conforma, dacă starea economică a firmei este dificilă. „Angajatorul fie se conformează măsurii inspectorului, fie riscă să fie sancţionat contravenţional pentru neîndeplinirea măsurii dispuse şi atunci îi rămâne salariatului doar posibilitatea de a se adresa instanţei şi a obţine un titlu executoriu şi de a valorifica bunurile angajatorului”, mai explică Reit.
Datele oficiale înregistrate la Oficiul Naţional al Registrului Comerţului confirmă situaţia dificilă. Potrivit acestora, 92 de societăţi au intrat în insolvenţă în perioada ianuarie - aprilie 2015. Numărul este însă considerabil mai mic faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, când 422 de societăţi din Braşov au intrat în insolvenţă. Alte 195 de societăţi braşovene şi-au suspendat activitatea în primele 4 luni ale acestui an iar 392 s-au dizolvat în aceeaşi perioadă.
nu este nici un comentariu
Tot mai mulţi adolescenţi şi tineri se îmbolnăvesc, iar speranţele de vindecare sunt mai mici
2024-04-30 citeste mai multÎn minivacanţa de 1 Mai şi Paşte, marile magazine vor funcţiona după un program adaptat. Toate vor fi deschise de 1 Mai, modificările de program fiind însă pentru perioada Paştelui,[...]
2024-04-30 citeste mai multToate cele 10 centre de permanenţă din judeţul Braşov vor sta la dispoziţia celor care au nevoie de servicii medicale ce nu reprezintă urgenţe, în minivacanţa de 1 Mai şi de Paşte. Dintre[...]
2024-04-30 citeste mai multAluatul cu maia este bogat în două tipuri de substanţe favorabile digestiei: fibrele alimentare şi prebioticele. Ambele hrănesc bacteriile bune din intestin şi ajută la digestie, dar şi[...]
2024-04-30 citeste mai multÎntrebaţi, doctorii sub 35 de ani declară în proporţie de 57,5% o intenţie probabilă (40,3%) sau una sigură (17,2%) de a emigra, arată un un studiu dat publicităţii de Colegiul Medicilor[...]
2024-04-30 citeste mai mult
Adaugă un comentariu