Curtea de Conturi cere milioane de lei înapoi din buzunarul funcţionarilor

Curtea de Conturi a identificat în urma controalelor efectuate anul trecut la mai multe primării şi regii subordonate acestora, ca de altfel şi în anii precedenţi, abateri de la normele legale referitoare la acordarea unor venituri salariale în anul 2012.

„Deşi prin apariţia celor două legi-cadru de salarizare nr. 330/2009 şi nr. 284/2010, s-a creat un sistem de salarizare nou, aplicabil tuturor categoriilor de personal bugetar, majoritatea ordonatorilor de credite de la nivel local nu au respectat prevederile şi precizările privind modul de reîncadrare a personalului, au continuat practica negocierii prin contractul/acordul colectiv de muncă a unor venituri salariale neprevăzute de sistemul de salarizare sau au dispus prin acte administrative acordarea unor venituri salariale, ulterior perioadei de aplicabilitate a actului normativ care reglementa acordarea respectivelor drepturi salariale”, se precizează în raportul Curţii de Conturi. 

 

Bani ceruţi înapoi de la şefii de ocoale silvice

Astfel, atât la Regia Locală a Pădurilor Piatra Craiului din Zărneşti, cât şi la Ocolul Silvic Tărlungeni şi Ocolul Silvic Codrii Cetăţilor din Codlea au fost acordate 

drepturi salariale directorilor generali într-un cuantum mai mare decât cel legal, ca urmare a nerespectării  prevederilor legale care limitează indemnizaţia lunară a acestora la nivelul prevăzut pentru funcţia de viceprimar. Conform Curţii de Conturi sumele stabilite în plus sunt în cuantum de 124.000 de lei, la Zărneşti, 85.000 de lei la Tărlungeni  şi 20.000 de lei la Codlea. La Regia Pădurilor Zărneşti, inspectorii Curţii de Conturi au constatat şi plata unei indemnizaţii pentru membrii consiliului de administraţie, într-un cuantum mai mare decât cel reglementat prin OUG nr. 79/2008, constatându-se un prejudiciu de 123.000 de lei, care a trebuit recuperat.   

 

Sporuri considerate ilegale care au stârnit dispute

O serie de primării şi instituţii publice au stabilit însă eronat salariu de bază prin includerea în acesta, a unor sporuri/adaosuri salariale care nu îndeplinesc condiţiile de legalitate: spor de dispozitiv, spor de confidenţialitate, spor de condiţii vătămătoare, spor de fidelitate, spor de mobilitate, ajutor de sărbători, etc. Acest lucru a dus şi la deschiderea unor procese de către angajaţi pentru recuperarea, de exemplu, a sporului de dispozitiv, însă, unii au pierdut, cum ar fi Direcţia de Servicii Sociale Braşov, iar alţii au câştigat cum ar fi Primăria Braşov şi Direcţia Finanţelor Locale Braşov, chiar dacă a fost aceeaşi speţă. Abaterea a fost constatată la 20 entităţi, dintre care inspectorii Curţii de Conturi dau ca exemplu: Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Braşov, unde abaterea financiar contabilă a fost de 2.622.000 lei, Primăria Codlea, 1.569.000 lei, Primăria Tărlungeni, 1.046.000 lei, CJ Braşov,  788.000 lei, Primăria Vulcan, 693.000 lei, Primăria Bod – 530.000 lei, Primăria Sânpetru, 523.000 lei, Primăria Hălchiu, 465.000 lei, Primăria Cristian 489.000 lei sau Primăria Şercaia, 481.000 lei. 

La Cristian însă, salariul de bază aferent anului 2011 a fost stabilit prin luarea în calcul a unor stimulente constituite cu nerespectarea prevederilor OG nr. 92/2003, abaterea financiar contabilă fiind în cuantum de 127.000 de lei.