leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.7223 RON

1 USD = 4.1455 RON

1 GBP = 5.2846 RON

1 XAU = 187.3571 RON

1 AED = 1.1286 RON

1 AUD = 2.8808 RON

1 BGN = 2.4144 RON

1 BRL = 1.0846 RON

1 CAD = 3.1441 RON

1 CHF = 4.2507 RON

1 CNY = 0.6025 RON

1 CZK = 0.1845 RON

1 DKK = 0.6325 RON

1 EGP = 0.2481 RON

1 HUF = 1.4576 RON

1 INR = 0.0597 RON

1 JPY = 3.8611 RON

1 KRW = 0.3583 RON

1 MDL = 0.2294 RON

1 MXN = 0.2167 RON

1 NOK = 0.4890 RON

1 NZD = 2.7408 RON

1 PLN = 1.1103 RON

1 RSD = 0.0401 RON

1 RUB = 0.0659 RON

1 SEK = 0.4448 RON

1 TRY = 0.7185 RON

1 UAH = 0.1583 RON

1 XDR = 5.7676 RON

1 ZAR = 0.2894 RON

Editia 6990 - 24 iun 20:01

De ce nu publică firmele din România salariile în anunţurile de angajare?

Autor:

Publicat la 19 aprilie 2017

Majoritatea companiilor din România nu publică salariile în anunţurile postate pe website-urile de joburi. Specialiştii în resurse umane consultaţi de Mediafax susţin că fenomenul este determinat de contextul economic şi de aşteptarea că s-ar obţine angajaţi pe mai puţini bani decât bugetul estimat.
„În România sunt puţine companii care comunică în cadrul unui anunţ de angajare nivelul salarial pentru poziţia respectivă. Procentual, numărul acestora nu depăşeşte 10% din totalul joburilor de pe site-ul eJobs.ro. Argumentele angajatorilor sunt multiple, dar, cel mai adesea, aceştia nu vor să divulge informaţii despre grilele de câştiguri întrucât, uneori, pot obţine un specialist pe mai puţini bani decât bugetul estimat”, susţine Bogdan Badea, directorul de vânzări eJobs - un portal de recrutări online din România.
„Dacă o companie are un buget net lunar de 1.000 de euro pentru plata salariului unui viitor angajat şi reuşeşte să găsească un candidat foarte bun care va accepta să primească 800 de euro, organizaţia va alege să facă o economie de 200 de euro în loc să ofere întreaga sumă”, explică reprezentantul eJobs. „Alte companii preferă să ţină salariile confidenţiale pentru a nu fi nevoite să le explice angajaţilor diferenţele salariale din companie, mai ales dacă discutăm despre diferenţe salariale mari între doi ocupanţi cu profil similar şi cu posturi identice”, adaugă Badea.

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie