Decizia care i-a „lovit” ieri pe funcţionarii CJ: 2 salarii înapoi şi lefuri tăiate cu 25%

Angajaţii Consiliului Judeţean Braşov vor găsi mai puţini bani pe card, la începutul lunii viitoare, când de fapt îşi încasează drepturile aferente lunii mai, după ce conducerea instituţiei a fost nevoită să taie sporurile de dispozitiv de 25%. Totul pleacă de fapt de la incoerenţa care există în legislaţia privind salarizarea personalului din administraţie, harababură care lasă loc de interpretări, astfel că şi deciziile luate în instanţă sunt la fel de interpretabile, de la un complet de judecată la altul.

Iniţial, în octombrie anul trecut, Guvernul a luat decizia de a amnistia funcţionarii publici care datorau bani statului pe motiv că i-ar fi încasat prin sporuri care nu ar fi fost legale, după cum au stabiliseră reprezentanţii Curţii de Conturi şi, totodată, li s-a interzis instituţiilor publice să mai acorde astfel de sporuri. În schimb, nu după mult timp, în preajma campaniei electorale pentru prezidenţiale, acelaşi Guvern a decis că nu mai este obligatorie restricţia de acordare a acestor sporuri, astfel că executivul CJ Braşov de la acea vreme a decis ca angajaţii să reprimească sporul de dispozitiv. „La vremea când am preluat atribuţiile de preşedinte al CJ Braşov am cerut şi un punct de vedere al Departamentului Juridic şi al celui de Audit cu privire la acordarea acestor sporuri. Reprezentanţii acestora au considerat că atâta timp cât exista un proces câştigat de către angajaţi în vederea acordării sporurilor aferente anului 2012 - care fuseseră considerate că au fost acordate ilegal de către Curtea de Conturi - am decis că este normal să le acordăm în continuare. Pe 17 aprilie, a fost termenul final în acest proces, iar instanţa a  considerat însă că sporurile nu au fost acordate legal, astfel că odată emisă această hotărâre definitivă, am fost nevoiţi ca începând cu data de 1 mai să sistăm acordarea acestor sume”, a explicat vicepreşedintele CJ Braşov, Claudiu Coman, care deţine atribuţiile de preşedinte al acestui for. 

 

112 salariaţi primesc mai puţini bani

Nu doar angajaţii CJ Braşov s-au „războit” prin tribunale pentru aceşti bani, ci şi angajaţii altor instituţii publice din toată ţara, însă cel mai interesant este faptul că pe aceeaşi speţă, alte instanţe au dat câştig de cauză salariaţilor, care primesc în continuare aceşti bani.  De această măsură sunt afectaţi 112 salariaţi, din cei 185 ai instituţiei braşovene. Claudiu Coman a precizat că după aplicarea acestor tăieri salariale, o serie de angajaţi câştigă sub nivelul salariului minim, astfel că unii dintre ei au ales să îşi dea demisia sau au plecat prin transfer la alte instituţii publice, care aveau locuri libere. „Odată cu acea lege a amnistiei fiscale pentru angajaţii din sectorul bugetar, Guvernul ar fi putut da şi o prevedere clară prin care să se facă referire la posibilitatea acordării sporului de dispozitiv. De asemenea, o altă soluţie ar fi adoptarea Legii salarizării unice, care nu ar mai da posibilitatea unor astfel de interpretări”, a punctat Coman.

 

Trebuie să înapoieze sporul din ultimele şapte luni!

şi mai trist este că angajaţii Consiliului Judeţean vor trebui să dea înapoi cei 25% primiţi în ultimele şapte luni. „Având în vedere această decizie a instanţei, Curtea de Conturi  consideră nelegală acordarea acestor sporuri în perioada octombrie 2014 – aprilie 2015. Noi am transmis însă o notă de relaţie Curţii de Conturi că am acordat aceste sporuri, în această perioadă, pe baza punctului de vedere al Departamentului Juridic şi al celui de Audit”, a mai precizat vicepreşedintele CJ Braşov.

Singura soluţie pentru salariaţii instituţiei este să se adreseze din nou instanţei. Dispoziţia de tăiere a sporurilor salariale poate fi contestată în termen de 5 zile de la data luării la cunoştinţă la sediul ordonatorului de credite, care are obligaţia de a rezolva contestaţia în termen de 30 de zile. Apoi, persoana respectivă se poate adresa Tribunalului Braşov, secţia de contencios administrativ. 

În dispoziţiile primite de angajaţi se precizează faptul că tăierile au fost efectuate în baza prevederilor din Ordonanţa de urgenţă nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice, a Legii 71/2015 şi a Legii 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.