leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6662 RON

1 USD = 4.0794 RON

1 GBP = 5.2488 RON

1 XAU = 160.5225 RON

1 AED = 1.1106 RON

1 AUD = 2.9650 RON

1 BGN = 2.3858 RON

1 BRL = 1.0861 RON

1 CAD = 3.0960 RON

1 CHF = 4.1096 RON

1 CNY = 0.5875 RON

1 CZK = 0.1792 RON

1 DKK = 0.6253 RON

1 EGP = 0.2278 RON

1 HUF = 1.4518 RON

1 INR = 0.0571 RON

1 JPY = 3.6268 RON

1 KRW = 0.3616 RON

1 MDL = 0.2385 RON

1 MXN = 0.2001 RON

1 NOK = 0.4807 RON

1 NZD = 2.7937 RON

1 PLN = 1.0782 RON

1 RSD = 0.0394 RON

1 RUB = 0.0621 RON

1 SEK = 0.4525 RON

1 TRY = 0.7611 RON

1 UAH = 0.1470 RON

1 XDR = 5.6614 RON

1 ZAR = 0.2901 RON

Editia 6851 - 20 noi 15:05

Guvern: Munca la negru nu se mai pedepseşte cu închisoarea pentru angajatori

Autor:

Publicat la 08 august 2017

ITM va putea opri în schimb activitatea firmei care încalcă legea

Guvern: Munca la negru nu se mai pedepseşte cu închisoarea pentru angajatori

Guvernul Tudose a adoptat în şedinţă de Guvern un proiect de ordonanţă de urgenţă prin care Codul Muncii este modificat şi se introduc noi sancţiuni pentru munca la negru. Astfel, Executivul a înlocuit pedeapsa cu închisoarea pe care ar fi trebuit să o primească angajatorii care primeau mai mult de cinci angajaţi la negru cu o amendă contravenţională mai mare, conformunei decizii luate în şedinţa de guvern de vineri. „Pare că măsura amenzii este mai realistă decât cea a aplicării unei pedepse penale. Dintr-o perspectivă, considerarea ca infracţiune avea un avantaj psihologic, angajatorul temându-se totuşi de un dosar penal şi eventual de o condamnare penală. Realist analizând, există foarte puţine condamnări. Aplicarea unei pedepse contravenţionale ar avea avantajul unei aplicări certe şi rapide a măsurii prohibitive”, a explicat avocatul specializat în dreptul muncii Costel Gîlcă.
Totodată, potrivit noii ordonanţei, angajatorii care primesc persoane la muncă fără să încheie cu ele un contract individual de muncă vor fi sancţionaţi cu amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată. Cu aceeaşi sumă vor fi sancţionaţi şi patronii care primesc la muncă o persoană fără să transmită raportul de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii. În cazul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit se sancţionează cu amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată. Legea le permite celor sancţionaţi să achite doar jumătate din amendă dacă o plătesc în maximum 48 de ore. Dincolo de amenzi, angajatorii riscă închiderea temporară a afacerii: „În cazul constatării săvârşirii uneia dintre faptele prevăzute (…) inspectorul de muncă dispune, ca sancţiune complementară, sistarea activităţii locului de muncă organizat”. Angajatorul poate relua activitatea numai după achitarea amenzii contravenţionale aplicate şi după ce demonstrează că a remediat deficienţele care au condus la sistarea activităţii: prin încheierea contractului individual de muncă, transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor sau, după caz, încetarea suspendării contractului individual de muncă şi constituirea şi plata contribuţiilor sociale şi a impozitului pe venit aferente veniturilor salariale care se cuvin lucrătorului pe perioada în care a prestat activitate nedeclarată.

+2 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotional