În dezbatere, la Braşov: managementul substanţelor periculoase la locul de muncă

Despre managementul substanţelor periculoase la locul de muncă au vorbit, ieri, specialişti reuniţi la Braşov, în cadrul unei conferinţe la care au participat peste 150 de persoane: angajatori, reprezentanţi ai angajaţilor, medici de medicina muncii şi experţi din domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. Evenimentul s-a derulat în cadrul campaniei Agenţiei Europene pentru Securitate şi Sănătate în Muncă, derulată în anii 2018 şi 2019. Discuţiile au vizat gestionarea produselor periculoase din orice loc de muncă, nu doar din sectoarele petrochimiei sau îngrăşăminte chimice.
„Dincolo de percepţia generală că aceste substanţe sunt legate de anumite sectoare, precum petrochimia, nu este aşa. Substanţe periculoase există la fiecare loc de muncă, ba chiar un lucrător se confruntă la un loc de muncă cu un ansamblu de substanţe periculoase şi nu există o conştientizare a acestor riscuri. De pildă, sectorul serviciilor, în care lucrătorii au un grad de instruire mai scăzut. Un salon de coafură, să spunem, în care se lucrează cu substanţe chimice şi nu se conştientizează pericolul pe care îl induc aceste substanţe pe termen lung, mai ales. Ar fi, de exemplu, dermatozele, variate şi greu de gestionat dacă nu sunt bine diagnosticate, ar fi inhalarea acestor substanţe la diverse operaţiuni, ba chiar şi la simpla curăţare a locului respectiv. (...) În timp dezvoltă boli profesionale a căror cauză o constituite aceste substanţe cu care lucrează regulat şi nu lucrează în condiţiile necesare de siguranţă”, a explicat managerul punctului focal al Agenţiei Europene pentru România, Georgiana Niculescu.
Această conferinţă are tocmai acest rol de a conştientiza, mai ales lucrătorul, asupra acestor substanţe, dar şi angajatorul, care oferă condiţiile de lucru şi trebuie să investească în acestea, potrivit sursei citate. „Lucrătorul trebuie să ia în serios respectarea regulilor de sănătate a muncii. (...) Tinerii lucrători nu au instruirea respectivă, nu au experienţă şi ei nu ar trebui să ia în calcul doar salariul atunci când se angajează, ci şi condiţiile de muncă oferite”, a mai spus reprezentanta Agenţiei.
Pe de altă parte, respectarea regulilor în securitatea şi sănătatea în muncă este verificată periodic de cei de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), a spus Adrian Reit, şeful ITM Braşov, care a adăugat că judeţul nostru este un caz fericit. „Braşovul este unul din judeţele unde interesele angajatorului în acest sens este destul de ridicat. Este un judeţ puternic industrializat, dar trebuie să recunosc că există şi o influenţă puternică adusă de multinaţionale, care au venit cu un alt concept, o altă mentalitate, care pun accent pe normele de securitate şi acest model de bună practică, adus de ei cu ani în urmă, a ajuns să fie extins şi securitatea muncii să devină una din activităţile importante ale angajatorilor. În foarte mare măsură, normele de securitate sunt respectate. E drept, apar evenimente, apar accidente care, de cele mai multe ori, nu au la bază neluarea măsurilor de securitate, ci mai curând ignorarea acestora de către lucrători”, a explicat Adrian Reit.
Toate concluziile acestei întâlniri vor fi publicate în mai multe broşuri.