Curs BNR

1 EUR = 4.9764 RON

1 USD = 4.6687 RON

1 GBP = 5.8125 RON

1 XAU = 357.7647 RON

1 AED = 1.2712 RON

1 AUD = 2.9982 RON

1 BGN = 2.5444 RON

1 BRL = 0.8906 RON

1 CAD = 3.3943 RON

1 CHF = 5.1404 RON

1 CNY = 0.6447 RON

1 CZK = 0.1970 RON

1 DKK = 0.6669 RON

1 EGP = 0.0966 RON

1 HUF = 1.2610 RON

1 INR = 0.0559 RON

1 JPY = 3.0228 RON

1 KRW = 0.3383 RON

1 MDL = 0.2591 RON

1 MXN = 0.2704 RON

1 NOK = 0.4231 RON

1 NZD = 2.7527 RON

1 PLN = 1.1514 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0500 RON

1 SEK = 0.4259 RON

1 TRY = 0.1438 RON

1 UAH = 0.1172 RON

1 XDR = 6.1447 RON

1 ZAR = 0.2433 RON

Editia 8166 - 19 apr 13:20

În noiembrie, poştaşii ar putea intra în grevă

Autor: Radu COLŢEA

Publicat la 10 octombrie 2016

Aproximativ 150 sindicalişti din Regiunea Centru au protestat vineri la Braşov. Ei cer majorarea salariilor cu 200 de lei, reducerea vârstei de pensionare şi o lege care să facă posibilă acordarea efectivă a concediilor de odihnă.

În noiembrie, poştaşii ar putea intra în grevă
Nemulţumiţi că nu li s-au soluţionat revendicările, aproximativ 150 de poştaşi din judeţele Regiunii 7 Centru, respectiv Braşov, Alba, Covasna, Harghita Sibiu şi Mureş au protestat la sfârşitul săptămânii trecute în faţa Prefecturii Braşov. În  timpul protestului, sindicaliştii au depus la Prefectura Braşov un memoriu, prin care şi-au prezentat doleanţele. „Principalele noastre revendicări sunt salvarea Poştei Române de actualii conducători şi de actualii guvernanţi pe care îi rugăm să se implice în salvarea companiei, care este una dintre puţinele unităţi de stat care a mai rămas în picioare. Avem şi o revendicare salarială: noi cerem creşterea salariului cu 200 de lei. Avem 26.000 de salariaţi, dintre care aproximativ 14.700 dintre ei au salariul net mai mic de 1.100 de lei. Nici celelalte salarii nu sunt foarte mari. Munca este foarte grea. Avem colegi care au peste 30 de ani vechime şi nu ştiu cum reuşesc să îşi plătească facturile acasă”, a declarat Nicolae Albu, preşedintele Sindicatului lucrătorilor poştali din România, pe Regiunea 7 Centru.
 
O singură revendicare le-a fost rezolvată 
Reprezentanţii Sindicatului Lucrătorilor Poştali din România - Regiunea Centru susţin că încă din luna martie a acestui an au fost începute negocieri cu CN Poşta Română şi Ministerul Comunicaţiilor şi pentru Societatea Informaţională (MSTI), pentru a se găsi soluţii la revendicările salariaţilor, însă, până acum, o singură problemă a fost rezolvată. 
Printre altele, sindicaliştii au solicitat modificarea legislaţiei, astfel încât să fie posibilă acordarea efectivă a concediilor de odihnă în cazul posturilor unice din mediul rural, majorarea salariilor, reducerea vârstei de pensionare pentru salariaţii care lucrează în distribuire şi a celor care lucrează permanent în ture de noapte. 
„Până în acest moment, un singur obiectiv a fost realizat, respectiv s-a modificat legislaţia privind serviciilor poştale, astfel încât este posibilă angajarea pe durată determinată pe perioada concediilor de odihnă, la subunităţile cu posturi unice”, susţin reprezentanţii sindicatului. 
În ceea ce priveşte creşterea salariilor, angajaţii nemulţumiţi din Poşta Română suţin că „atât conducerea companiei, cât şi reprezentanţii MSTI şi-au dat acordul, în scris, pentru realizarea unei creşteri salariale, în cadrul bugetului aprobat, dar au făcut tot ce au putut pentru a tergiversa materializarea acordului declarat, prin semnarea unui act adiţional la Contractul Colectiv de Muncă. Conducerea companiei afirmă că are în pregătire câteva variante pentru a obţine mandatul Consiliului de Administraţie pentru creşterea salariilor, iar ministrul Comunicaţiilor Delia Popescu afirmă că, din informaţiile pe care le deţine, în şedinţa CA conducerea Poştei nu a adus suficiente documente din care să rezulte că acordarea unei creşteri salariale se încadrează în bugetul aprobat şi este sustenabilă în anul 2017”. 
În timpul protestului de la Braşov, Albu a mai spus că angajaţii Poştei Române sunt nemulţumiţi de această situaţie şi sunt dispuşi ca în luna noiembrie să înceteze activitatea, chiar dacă a fost există un contract colectiv de muncă, motiv pentru care greva ar putea fi declarată ilegală.
+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie