leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.7205 RON

1 USD = 4.1484 RON

1 GBP = 5.2885 RON

1 XAU = 190.5222 RON

1 AED = 1.1294 RON

1 AUD = 2.8901 RON

1 BGN = 2.4136 RON

1 BRL = 1.0839 RON

1 CAD = 3.1482 RON

1 CHF = 4.2506 RON

1 CNY = 0.6028 RON

1 CZK = 0.1847 RON

1 DKK = 0.6323 RON

1 EGP = 0.2482 RON

1 HUF = 1.4561 RON

1 INR = 0.0598 RON

1 JPY = 3.8737 RON

1 KRW = 0.3588 RON

1 MDL = 0.2276 RON

1 MXN = 0.2157 RON

1 NOK = 0.4876 RON

1 NZD = 2.7540 RON

1 PLN = 1.1100 RON

1 RSD = 0.0400 RON

1 RUB = 0.0661 RON

1 SEK = 0.4481 RON

1 TRY = 0.7129 RON

1 UAH = 0.1583 RON

1 XDR = 5.7708 RON

1 ZAR = 0.2898 RON

Editia 6992 - 26 iun 04:21

In-tech şi-a deschis prima filială din România la Braşov

Autor: Ionuţ DINCĂ

Publicat la 27 iunie 2017

Până la finele anului, vrea să depăşească 70 de angajaţi în inginerie electronică şi dezvoltare software

In-tech şi-a deschis prima filială din România la Braşov

Compania de inginerie inovativă In-tech şi-a deschis prima filială în România, la Braşov, fiind astfel prezentă în 7 ţări din lume. In-tech a fost înfiinţată în 2002, în Germania, ca o firmă Startup formată din studenţi şi s-a dezvoltat, în câţiva ani, într-o întreprindere mijlocie de succes cu locaţii în Germania, Austria, SUA, China, Cehia, Marea Britanie şi acu România, ajungând la peste 1.000 de angajaţi.
Jean Luc Rolland (foto stânga), CEO In-Tech România, ne-a declarat odată cu deschiderea oficială a filialei de la Braşov, vinerea trecută, că există în continuare dorinţa de extindere. „Am început cu un angajat, în ianuarie când am demarat procedura de formare a echipei de la Braşov, acum suntem 30 şi vrem ca până la finele anului să trecem de 70. Pentru noi, mediul familial şi atmosfera de lucru prietenoasă şi deschisă sunt aspecte foarte importante. Compania noastră a fost de mai multe ori distinsă pentru climatul de întreprindere excepţional, spiritul intern de echipă şi echilibrul excelent între muncă-viaţă. De aceea, am căutat şi căutăm să atragem în echipă persoane care sunt pasionate de maşini, de industria automotive, persoane deschise la creativitate, deoarece la In-tech îşi pot pune ideile în practică”, a subliniat Jean Luc Rolland.

De ce a ales In-tech Braşovul
Clienţii In-tech sunt doar din Germania, iar în alegerea locaţiei din România, Braşovul a câştigat în faţa altor competitori (precum Timişoara, Cluj sau Bucureşti), deoarece are o legătură strânsă cu mediul economic german, o serie de companii din industria automotive având filiale la Braşov. Unii dintre cei mai mari clienţi ai grupului sunt BMW, Continental sau Siemens.
Fiind o companie furnizoare de servicii, inginerii In-tech testează orice funcţie electronică a unui autovehicul, oferind producătorilor şi furnizorilor de sisteme un portofoliu de servicii cuprinzător atât pentru industria automotive, cât şi inginerilor din domeniile construcţiilor de maşini şi sistemelor de trafic. De asemenea, dezvoltatorii software ai companiei pregătesc kiturile de testare pentru componentele electronice.
„Rădăcinile in-tech îşi au originea în zona automobilistică, întreprinderea înfiinţată în 2002 a primit primele comenzi în această branşă. De atunci, zona automobilistică s-a dezvoltat simţitor. Ca partener de inovaţii pentru industria automobilistică, noi oferim toate serviciile în cadrul lanţului de dezvoltare, până la suportul după vânzări. În centrele noastre de inovaţii, noi ne preocupăm de megatrendurile automobilistice, precum deplasare autonomă, mecanisme de acţionare alternative sau conectivitate & securitate. Prin centrul nostru de inovaţii asigurare virtuală, noi oferim soluţii pentru asigurarea sustenabilă a noilor funcţii. Practic, ne ocupăm de integrare în sistem a componentelor electronice. Testăm de la cel mai mic component sau funcţie până la sistemul total”, a precizat CEO-ul In-tech România.

Perioadă de adaptare pentru noii angajaţi
In-tech va continua în următoarea perioadă dezvoltarea echipei de la Braşov şi va angaja experţi în ingineria electronică, dar şi dezvoltatori software. În ceea ce priveşte noii angajaţi, fiecare dintre aceştia vor începe cu o perioadă de training, ca de altfel fiecare salariat care a ales să se alăture echipei companiei. „Toate posturile încep cu o perioadă de inducţie în echipa de proiect. Se participă la cursuri tehnice-teoretice, astfel încât să se asigure integrarea noului angajat pe post. Această perioadă de training durează între două săptămâni şi şase luni şi o face fiecare nou-angajat, nu s-a efectuat doar pentru primii angajaţi din firmă”, a explicat Adriana Bucovanu recruiting manager & HR Coordinator In-tech România. De asemenea, şi serviciile interne ale companiei într-o continuă dezvoltare odată cu creşterea echipei. De exemplu, suportul IT pentru toate cele 7 filiale este asigurat de 4 specialişti în domeniu, doi dintre ei aflându-se la centrul din Germania, iar ceilalţi doi la Braşov.

 

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie