leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6644 RON

1 USD = 4.0999 RON

1 GBP = 5.2406 RON

1 XAU = 161.1722 RON

1 AED = 1.1162 RON

1 AUD = 2.9643 RON

1 BGN = 2.3848 RON

1 BRL = 1.0916 RON

1 CAD = 3.0838 RON

1 CHF = 4.1189 RON

1 CNY = 0.5908 RON

1 CZK = 0.1794 RON

1 DKK = 0.6251 RON

1 EGP = 0.2283 RON

1 HUF = 1.4502 RON

1 INR = 0.0575 RON

1 JPY = 3.6231 RON

1 KRW = 0.3619 RON

1 MDL = 0.2383 RON

1 MXN = 0.2015 RON

1 NOK = 0.4793 RON

1 NZD = 2.7936 RON

1 PLN = 1.0845 RON

1 RSD = 0.0394 RON

1 RUB = 0.0621 RON

1 SEK = 0.4515 RON

1 TRY = 0.7656 RON

1 UAH = 0.1475 RON

1 XDR = 5.6748 RON

1 ZAR = 0.2925 RON

Editia 6853 - 22 noi 11:22

Liberalii vin cu propria lor variantă de modificare a Codului Fiscal

Autor:

Publicat la 02 martie 2017

Liberalii au propus ieri un proiect de redefinire a strategiei fiscale, cu obiectivul principal declarat de a stimula crearea de noi locuri de muncă. „PNL a depus astăzi (ieri, n.r.) o iniţiativă legislativă de modificare a Codului fiscal, o iniţiativă legislativă predictibilă, care să încurajeze întreprinzătorii să investească în România, să crească salariile, dar să nu piardă locurile de muncă. Această iniţiativă constă în următoarele măsuri: reducerea cotei de contribuţii de asigurări sociale datorate de angajat şi angajator de la 39,25% la 32,25%, reducerea cotei de impozitare a venitului de la 16% la 10%, reducerea cotei de impozitare a profitului de la 16% la 10%, transferul plăţii asigurării de şomaj în totalitate către angajat şi reducerea cotei de contribuţii pentru concedii şi indemnizaţii”, a declarat  preşedintele interimar al PNL, Raluca Turcan, într-o conferinţă de presă, la Parlament.
Mai exact, documentul prevede că, pentru pensii, vor fi valabile următoarele cote:
- 20% (faţă de 26,3%, în prezent) pentru condiţii normale de muncă. Adică 10% (faţă de 10,5%, în prezent) pentru contribuţia individuală a salariatului şi 10% (faţă de 15,8%, în prezent) pentru contribuţia angajatorului;
- 25% (faţă de 31,3%) pentru condiţii deosebite de muncă. Adică 10% (faţă de 10,5%) pentru contribuţia individuală a salariatului şi 15% (faţă de 20,8%) pentru contribuţia angajatorului;
- 30% (faţă de 36,3%) pentru condiţii speciale de muncă şi pentru alte condiţii de muncă. Adică 10% (faţă de 10,5%) pentru contribuţia individuală a salariatului şi 20% (faţă de 25,8%) pentru contribuţia angajatorului.
În privinţa cotelor pentru sănătate, angajatorii vor datora 5,5% pentru contribuţia individuală a salariatului, adică la fel ca în momentul de faţă, şi 5% (faţă de 5,2%, în prezent) pentru contribuţia firmei. Totodată, cota de contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate va fi de 0,3%, faţă de 0,85%, cât este actualmente.
Propunerea legislativă mai include şi o modificare referitoare la cotele pentru şomaj, în sensul că firmele vor aplica doar o cotă unică de 1% pentru contribuţia individuală a salariatului. În acest moment, cotele pentru şomaj sunt de 0,5% pentru contribuţia individuală a salariatului şi 0,5% pentru contribuţia angajatorului.

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotional