Lipsă cronică de infirmiere şi îngrijitoare, în centrele de asistenţă socială din Braşov

Doamna Marilena este infirmieră de doi ani şi jumătate la Căminul pentru Persoane Vârstnice din Noua, după ce a lucrat 25 de ani în comerţ. Face naveta de la Întorsura Buzăului şi lucrează la Cămin în ture, pentru un salariu ceva mai mare faţă de minimul pe economie. Totuşi, este foarte mulţumită de munca sa şi nu s-ar vedea făcând altceva. „E destul de greu. Dar când faci ceea ce faci din pasiune şi din suflet nu ţi se mai pare. Ajungând să lucrezi cu beneficiarii pe care-i avem noi aici, ai mulţumirea sufletească, aici e o diferenţă, până la urmă aşa se rezumă şi pleci tu cu sufletul împăcat că ai făcut ceea ce trebuie să faci”, ne spune Marilena Daniela Ceaucă (foto), infirmier Cămin pentru Persoane Vârstnice Noua.

20 de posturi scoase la concurs, doar 5 candidaţi înscrişi
La Căminul pentru Persoane Vârstnice, instituţie subordonată Direcţiei de Servicii Sociale (DSS) Braşov, pentru prima selecţie de personal din acest an, programată 4 ianuarie, au fost scoase la concurs 4 posturi de infirmiere, pentru care s-a înscris un singur candidat. În total, DSS a scos la acest concurs 20 de posturi, dintre care 18 pe perioadă nedeterminată, iar 2 pe perioadă determinată. Posturile sunt pentru Căminul din Noua, Centrul de tip Respiro pentru persoane vârstnice, la Unitatea de îngrijiri la domiciliu, Serviciul Prestaţii Sociale, Serviciul Asistenţă Medicală în Unităţi Şcolare. Astfel, disponibile au fost 1 post de medic specialist, 4 asistenţi medicali cu postliceală (dintre care doi debutanţi), 8 infirmiere, 2 îngrijitoare, 2 îngrijitori la domiciliu, 1 asistenţi social practicant. Unde s-a putut, DSS a eliminat şi criteriul vechimii şi angajează şi absolvenţi abia ieşiţi de pe băncile şcolii. Chiar şi aşa, foarte puţini ajung să devină angajaţi. La concursul din 4 ianuarie, doar 5 candidaţi au intrat în proba scrisă. „Pe posturile de infirmieri, îngrijitori, asistenţi medicali scoase la concurs de noi se prezintă foarte puţini concurenţi şi dintre aceştia, selecţia este şi mai grea pentru că mulţi nu trec de proba scrisă”, explică Mariana Topoliceanu, director DSS Braşov.

Cel mai mare deficit, la Căminul din Noua şi Unitatea de Îngrijiri la Domiciliu
DSS scoate periodic la concurs posturi, pe care nu le vrea nimeni, iar cel mai mare deficit este la Căminul de Vârstnici din Noua şi la Unitatea de Îngrijiri la Domiciliu, la acesta din urmă, de exemplu, în 2004 fiind 27 de persoane angajate, iar acum mai sunt doar 9. Și se pregătesc de pensie.

Minim pe economie pentru a munci pe brânci
„Este o muncă foarte solicitantă, îngrijitorul la domiciliu are în medie de vizitat între 3 şi 5 beneficiari, se ocupă de igiena personală, de igiena locuinţei, de cumpărături, prepararea hranei. Este o muncă complexă, grea, foarte solicitantă pentru angajaţi, iar salariul este cel minim pe economie”, mai spune Mariana Topoliceanu.
Cât priveşte asistenţii medicali, grila de salarizare între serviciile sociale şi spital este diferită. Într-un spital, un asistent medical poate lua dublu faţă de cât primeşte la DSS.

Următorul concurs, pe 19 ianuarie
Instituţia va mai organiza un concurs în 19 ianuarie, când va scoate la concurs 22 de posturi pentru a acoperi lipsuri la Centrul de recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu „Sfântul Nicolae”, Căminul pentru Persoane Vârstnice, Centrul de tip respiro pentru persoane vârstnice, Centrul de tip respiro pentru persoane cu dizabilităţi. Disponibile vor fi posturi precum medic specialist, kinetoterapeuţi, asistenţi medicali, infirmiere, îngrijitoare, asistenţi sociali, maseur, psiholog.