leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6524 RON

1 USD = 3.9764 RON

1 GBP = 5.2395 RON

1 XAU = 153.8126 RON

1 AED = 1.0826 RON

1 AUD = 2.8832 RON

1 BGN = 2.3788 RON

1 BRL = 0.9558 RON

1 CAD = 3.0701 RON

1 CHF = 4.1141 RON

1 CNY = 0.5802 RON

1 CZK = 0.1830 RON

1 DKK = 0.6237 RON

1 EGP = 0.2216 RON

1 HUF = 1.4389 RON

1 INR = 0.0546 RON

1 JPY = 3.5396 RON

1 KRW = 0.3545 RON

1 MDL = 0.2372 RON

1 MXN = 0.2120 RON

1 NOK = 0.4873 RON

1 NZD = 2.6285 RON

1 PLN = 1.0836 RON

1 RSD = 0.0393 RON

1 RUB = 0.0593 RON

1 SEK = 0.4477 RON

1 TRY = 0.6305 RON

1 UAH = 0.1415 RON

1 XDR = 5.5773 RON

1 ZAR = 0.2698 RON

Editia 6808 - 20 sep 07:59

Luni, ziua adevărului în spitalele din Braşov

Autor: Radu COLȚEA

Publicat la 13 aprilie 2018

Impactul legii privind plafonarea sporurilor la 30% se va vedea pe 16 aprilie, când angajaţii vor primi fluturaşii de salarii. Consiliul Judeţean Braşov a încercat să echilibreze sporurile personalului medical

Luni, ziua adevărului în spitalele din Braşov

Vicepreşedintele Consiliului Judeţean (CJ) Braşov Adrian Gabor, a anunţat ieri, într-o conferinţă de presă, că la nivelul administraţiei judeţene s-au finalizat calculele privind acordarea sporurilor pentru salariaţii din unităţile medicale şi cele de asistenţă socială din subordine, iar aceste aspecte au fost discutate la  şedinţa comisiei de dialog social din Prefectura Braşov. Aceste calcule au fost făcute având în vedere că, potrivit noilor prevederi legale, la nivelul ordonatorilor principali de credite, în cazul de faţă Consiliului Judeţean Braşov, „suma sporurilor, compensaţiilor premiilor, indemnizaţiilor, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite, să nu depăşească 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcţie/salariilor de funcţie, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deţinut, gradaţiilor şi a soldelor de comandă/salariilor de comandă şi a indemnizaţiilor lunare, după caz”.
Pentru a putea respecta aceste reglementări, Gabor a precizat că administraţia judeţeană avea două opţiuni: să acorde cei 30% tuturor instituţiilor sau să facă mai multe calcule, astfel încât aceste sporuri să fie acordate diferenţiat, în funcţie de specificul posturilor, iar la nivelul Executivului s-a ales a doua variantă.

„Vor fi probleme mari”
„Am discutat cu toţi  managerii de spitale şi directorii economici şi am încercat să facem o repartizare astfel încât să ne încadrăm în plafonul total de 30%. Ei vor trebui ca la nivelul unităţilor să stabilească exact cum se repartizează aceste sporuri, luând în calcul specificul activităţii pentru fiecare post în parte. Cred că am reuşit să facem o împărţire oarecum echitabilă. De exemplu, la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Braşov, sporurile vor fi de maxim 31%, la cel de Psihiatrie de 40%. Bineînţeles că nu vor ajunge aceşti bani, astfel că am făcut o solicitare către Prefectura Braşov, dar şi către şi către Ministerul Muncii şi către cel al Sănătăţii şi sperăm ca printr-o Ordonanţă de Urgenţă a Guvernului să se modifice articolul prin care este impusă limita de 30% pentru întreg aparatul ordonatorului principal de credite. Altfel, vor apărea probleme. Deja au început să apară probleme în ţară, deja la Maternitatea Braşov asistentele şi îngrijitoarele au ridicat această  problemă, ele fiind primele care au văzut fluturaşii de salarii. Noi sperăm ca toate administraţiile publice din ţară să facă astfel de solicitări şi ministerele Muncii şi al Sănătăţii să se pună de acord şi să găsească o formulă urgentă, pentru că altfel, vor fi probleme mari”.

„Noi sperăm să nu fie diminuări foarte mari ale veniturilor nete”
Pe de altă parte, Adrian Gabor nu a putut estima cât de mult vor scădea salariile, precizând că „noi am alocat o sumă, am înaintat-o managerilor de spitale. Luni, după ce se vor face plăţile şi vom avea toţi fluturaşii de la angajaţii din sistemul sanitar, vom putea face un raport final, pentru a vedea impactul acestei măsuri. Noi sperăm să nu fie diminuări foarte mari ale veniturilor nete”.
Practic, în urma calculelor, de cele mai mari sporuri, respectiv 74%, beneficiază salariaţii Unităţii de Asistenţă Medicală de Pneumoftiziologie de la Sânpetru, urmaţi de cei ai Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie – 70%.  Angajaţii Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Braşov vor primi 31%,  cei ai Spitalul Clinic de Psihiatrie şi Neurologie - 40%, cei ai Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii - 37%, cei ai Spitalului Clinic de Obstetrică şi Ginecologie - 32%, cei ai Spitalul Clinic de Boli Infecţioase - 33%. De asemenea, pentru angajaţii Direcţiei Sociale de Asistenţă Socială şi pentru Protecţia Copilului a fost stabilit un spor de 15%.
Aceste sporuri vor putea fi acordate doar pentru o perioadă limitată pentru că, a precizat Adrian Gabor, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului este în curs de acreditare, iar după ce se va finaliza procedura, sporurile salariaţilor acestei instituţii vor trece de 70%.

„I-am asigurat pe toţi cei prezenţi de sprijinul meu”
Despre discuţiile din timpul şedinţei comisiei de dialog social de ieri a transmis un comunicat de presă şi prefectul judeţului Braşov, Marian Rasaliu. Acesta a precizat că „am discutat în primul rând despre sistemul de sănătate, despre problemele cu care se confruntă angajaţii din sistemul medical, dar nu numai. Ca reprezentant al Guvernului în teritoriu i-am asigurat pe toţi cei prezenţi de sprijinul meu. Prefectura este partenerul lor, nu doar o instituţie. Avem drept scop respectarea legii, colaborarea cu celelalte instituţii şi cu societatea civilă, dar şi asigurarea stabilităţii în administraţia publică locală”.

 


 

+2 -4

Comentarii

Gerula

2018-04-13 16:05:00


Ce caută tabloul acela într-o unitate medicală!???? Cei săraci cu duhul ar putea interpreta că numai personajele mitologice i-ar mai putea salva pe pacienți.

Willy

2018-04-12 23:27:35


Sa speram ca nu cade tentativa aia de icoana in capul vreunui bebelus.

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotional