leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6975 RON

1 USD = 4.1192 RON

1 GBP = 5.3305 RON

1 XAU = 170.2283 RON

1 AED = 1.1214 RON

1 AUD = 2.9602 RON

1 BGN = 2.4018 RON

1 BRL = 1.0983 RON

1 CAD = 3.1066 RON

1 CHF = 4.1441 RON

1 CNY = 0.6079 RON

1 CZK = 0.1837 RON

1 DKK = 0.6293 RON

1 EGP = 0.2302 RON

1 HUF = 1.4745 RON

1 INR = 0.0579 RON

1 JPY = 3.7645 RON

1 KRW = 0.3669 RON

1 MDL = 0.2402 RON

1 MXN = 0.2160 RON

1 NOK = 0.4829 RON

1 NZD = 2.7866 RON

1 PLN = 1.0943 RON

1 RSD = 0.0397 RON

1 RUB = 0.0620 RON

1 SEK = 0.4579 RON

1 TRY = 0.7696 RON

1 UAH = 0.1472 RON

1 XDR = 5.7408 RON

1 ZAR = 0.2981 RON

Editia 6905 - 15 feb 19:29

Medicul Marius Neculoiu acuză „jocul promisiunilor” celor de la PSD

Autor: Iulian RINDER

Publicat la 25 aprilie 2018

„Au aruncat responsabilitatea unei salarizări echitabile în curtea managerilor de spitale”

Medicul Marius Neculoiu acuză „jocul promisiunilor” celor de la PSD

Doctorul Marius Neculoiu, vicepreşedinte al PNL Braşov, susţine faptul că pretinsele creşteri de salarii din domeniul medical nu determină altceva decât să creeze fracturi într-un sistem şi aşa fragil. Vrând să îngroape o problemă pe care o gestionează prost spre deloc, cei de la PSD au reuşit o „performanţă”: să acutizeze boala. Nerisipind banii luaţi de la contribuabili, pentru a-i păstra probabil pentru proiecte inutile, dar dăruind iluzii, guvernaţi au pus în locul normalităţii etica şi echitatea nonsensului.
Astfel au reuşit în multe cazuri să mărească prin scădere salariile nete ale multora dintre categoriile din sistemul medical. Cum? Ne declară medicul anterior amintit: „Activitatea spitalicească reprezintă o muncă de echipă, ce nu trebuie privită din perspectiva unei simple societăţi comerciale. Salarizarea personalului medical conform Legii unice a salarizării cu un maxim promis la nivelul anului 2022 a creat nenumărate probleme interne în interiorul sistemului medical, realizând astfel discrepanţe ce au nemulţumit pe toată lumea. Făcând un joc al promisiunilor, PSD a aruncat responsabilitatea unei salarizări echitabile în curtea managerilor de spitale şi a ordonatorilor principali de credite. Astfel, acum legea ce încadrează până la un maxim 30% a sporurilor a declanşat mari nemulţumiri în interiorul angajaţilor spitalelor şi, implicit, conflicte interne între diverse categorii de personal. Mai exact, între toţi cei care contribuie la buna desfăşurare a unui act medical de calitate. Trebuie să spunem că la medici au crescut salariile, dar au scăzut veniturile nete la biologi, biochimişti, farmacişti. Totodată, practic, dar aproape nesemnificativ, au crescut salariile asistenţilor medicali. În schimb, de exemplu, la infirmieri şi brancardieri acestea s-au micşorat odată cu încadrarea la plafonul sporurilor. Legea mai provoacă decalaje şi între spitale. Practic medicii din spitalele mai mici şi care nu au performanţe în domeniu sunt salarizaţi mai bine decât cei de la un institut clinic universitar sau de la unul judeţean, care au în grijă şi trebuie să rezolve probleme grave de sănătate”.
Totodată, dr. Neculoiu, care a fost o perioadă şi manager al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă a mai spus că „personal, consider că această modificare a grilei salariale, considerată de guvernanţi drept o creştere, trebuia mult mai bine gândită şi nu dusă din condei în funcţie de evidenţele contabile ale unor oameni ce nu au legătură cu sistemul medical şi nici ca o rezolvare rapidă şi futilă a unor promisiuni electorale. Salarizarea trebuie făcută în funcţie de pregătirea profesională, nivelul spitalului ca şi performanţă publică, al criteriului de pregătire al personalului medical astfel încât să se recreeze un echilibru în această breaslă şi să nu existe disensiuni şi nemulţumuri în rândul cadrelor medicale. Prin această măsură uşor ilogică partidul de guvernământ nu face altceva decât să bulverseze activitatea în domeniul sănătăţii, la fel de «bine» cum face de altfel şi în alte domenii. Totuşi mă aştept ca, măcar în ceasul al doisprezecelea, guvernanţii să poată ieşi din greşeală şi să vină cu soluţii reale, specifice fiecărui domeniu astfel încât Legea salarizării unice să devină o realitate nu doar o promisiune electorală dusă la nesfârşit de interese ce ţin strict de imagine şi dezinteres faţă de cei pe care îi afectează”.

+3 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotional