Muncitorii de mâine ai Braşovului: Filipinezi şi nepalezi în turism, vietnamezi în construcţii şi sri-lankezi în serviciile de spălătorie

După ce anul trecut Hotelul Teleferic din Poiana Braşov a luat decizia de a aduce angajaşi filipinezi, anul acesta fenomenul „importului” de forţă de muncă ia amploare la Braşov. Un dezvoltator imobiliar a luat decizia a aduce peste 100 de vietnamezi care să lucreze în domeniul construcţiilor, în timp ce o spălătorie profesională a angajat sri-lankezi, după ce au observat că bazinul de angajare se îngustează tot mai mult.
Anul trecut, o compania braşoveană care presta servicii de HR pentru o firmă din domeniul industriei auto a încercat, fără succes, să aducă oameni din Vaslui să lucreze la Braşov. Rezultatul a fost că doar şase vasluieni s-au prezentat la interviuri.
De asemenea, în vara anului trecut un dezvoltator imobiliar din Braşov a publicat anunţuri de angajare în judeţele slab dezvoltate că angajează dulgheri sau tencuitori, oferind salarii de aproximativ 5.000 de lei pe lună, la care se adăuga şi cazarea. Succesul a fost unul relativ.

Teleferic vrea să ajungă la un număr de 60 de filipinezi
„Avem angajaţi filipinezi în restaurant, în bucătărie sau cameriste, urmează să mai aducem şi alţi filipinezi, pentru că am ajuns la concluzia că românii nu îşi mai doresc să muncească. Un motiv ar putea fi faptul că au prins gustul Occidentului, poate că acolo unde pleacă simt că munca lor este valorizată“, a spus Radu Fluture, director de cazare la Teleferic Grand Hotel din Poiana Braşov cu 127 de camere. În prezent, 22 dintre cei 140 de angajaţi ai hotelului sunt filipinezi, iar planul managementului hotelului este de a ajunge în următoarea perioadă la 60 de angajaţi de origine filipineză. „Ei sunt mai dedicaţi şi pleacă din ţara lor pentru că o parte din carieră şi-au petrecut-o fie pe vase de croazieră, fie în Emiratele Arabe, unde lucrau câte 18-19 ore pe zi“, a mai spus Radu Fluture.
Un alt hotel din Poiana Braşov care preferă angajaţi străini în detrimentul românilor este Aurelius, parte din lanţul hotelier Împăratul Romanilor. În cadrul acestuia este angajat personal din Nepal.
„Şi în România apar situaţii în care este nevoie de forţă de muncă ieftină. Astfel, angajatorii caută personal nu doar din Filipine, dar şi în China, India sau Pakistan. Filipine este cunoscută pentru că are vorbitori de limbă engleză, ceea ce se caută la noi, dar şi forţa de muncă mai ieftină“, a spus Sorin Faur, HR coordinator al firmei de audit şi consultanţă fiscală BDO pentru regiunea Europa de Est şi Balcani.
Angajaţii din hoteluri şi restaurante din România au fost, istoric, cel mai prost plătiţi angajaţi din economie, iar mulţi dintre românii care ocupau aceste poziţii au renunţat la locul de muncă fie pentru a se angaja într-o fabrică (având în vedere că în centrul şi vestul ţării s-a dezvoltat producţia de componente auto), fie pentru a lucra în străinătate, pe salarii de 6 -7 ori mai mari.