Peste 1.200 de braşoveni şi-au lăsat CV-uri la Târgul de Cariere

35 de companii, 2.000 de posturi şi programe de internship disponibile şi peste 1.200 de braşoveni care şi-au lăsat până ieri la prânz CV-urile la angajatori. Vorbim despre Târgul de Cariere, eveniment ajuns la ediţia a XIII-a şi care a avut loc la Casa Armatei. „Am observat o diversificare a domeniilor din care vin companiile participante: de la IT&Software la domeniile bancar, consultanţă, construcţii şi imobiliare, vânzări, recrutare, domeniul financiar, inginerie, servicii, telecom. Însă, poate o caracteristică a ultimelor ediţii este faptul că îşi prezintă oferta şi vor să recruteze şi cei din domeniul alimentar. Joburile oferite au fost diverse, iar cei mai căutaţi au fost inginerii, programatorii IT, developerii, consultanţii de vânzări şi vorbitori de limbi străine, clasice, dar mai ales limbile mai puţin cunoscute: rusa, ucrainiana, finlandeza, suedeza etc. Însă, au fost şi angajatori care ofereau posturi de consilieri de vânzări, specialişti de marketing, ospătari, agenţi de asigurări, electricieni sau manageri în diverse domenii”, declară directorul Târgului de Cariere, Louisa Olar (foto).

Joburile oferite au fost atât în regim full time, cât şi part-time. Potrivit sursei citate, cei care au trecut la târg au, în mare parte, vârste cuprinse între 18 şi 35 de ani. Oferte au fost şi pentru cei cu experienţă, dar mai ales pentru cei fără: tineri, studenţi sau absolvenţi. „Media de vârstă a candidaţilor a fost undeva la 29 de ani. Cei care ni s-au adresat erau interesaţi de un part-time”, a explicat reprezentanta unei companii. „Noi avem nevoie de ingineri şi până acum suntem mulţumiţi de cum s-au prezentat tinerii. Avem peste 200 de CV-uri”, a spus reprezentanta unei alte firme.
Pe lângă ofertele de angajare, au fost oferite şi programe de internship din partea firmelor şi a organizaţiilor nonguvernamentale, care au oferit şi stagii de pregătire în ţară şi străinătate.
Târgul va mai fi organizat în Braşov în toamnă şi, ca şi acum, organizatorii le vor oferi celor interesaţi toate informaţiile de care au nevoie, inclusiv cum să-şi facă un CV sau o scrisoare de intenţie. Ba chiar îi vor ajuta să-şi scoată CV-urile pe print, în cadrul Info-Point-urilor, dacă au uitat cumva acasă „hârtiile de prezentare”.