Probleme mari pentru angajatori în a găsi forţă de muncă de calitate

Autor: Ovidiu VRÂNCEANU

Publicat la 03 decembrie 2015

România nu va mai fi o destinaţie low-cost pentru companii din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă.

Probleme mari pentru angajatori în a găsi forţă de muncă de calitate

Scăderea natalităţii va avea un impact semnificativ pe piaţa muncii în următorii 10-15 ani atât în România, cât şi în restul Europei, iar problemele de pe piaţa muncii sunt accentuate de găsirea dificilă a personalului calificat, a spus Aurelia Florea (foto), director human resources & administration în cadrul fabricii din Braşov a Miele, producător german de electrocasnice premium. „Vom avea un mare deficit de personal şi nu vom mai fi o destinaţie low cost din punctul de vedere al costului cu forţa de muncă. (…) Salariul minim pe care îl primeşte astăzi un inginer în Braşov este de 2.500 de lei brut şi poate ajunge la 5.000, 6.000 sau 7.000 de lei brut, sunt salarii bune pentru aceste poziţii. Situaţia la inginerii de IT este diferită, ei pornesc de la minimum 3.500 - 4.000 de lei brut pe lună”, a spus Florea.

Miele, care are circa 200 de angajaţi în producţie la Braşov, vrea să ajungă la 450-500 de angajaţi anul viitor. Aurelia Florea a mai spus că, de regulă, pachetele de beneficii ale angajaţilor din industrie din zona Braşovului cuprind tichete de masă sau o masă caldă la prânz, asigurarea transportului, prime de Crăciun şi de Paşte.

„Nu putem spune că avem un deficit foarte mare de resurse umane, însă ce ne lipseşte este calitatatea pregătirii oamenilor, care e tot mai greu de identificat. (…) În acest moment găsim greu operatori din perspectiva faptului că noi ne uităm la calitatea omului, nu ne permitem să angajăm şi apoi să concediem, vrem un angajament pe termen lung al celor pe care îi recrutăm. Oameni mai găsim, dar nu la calitatea pregătirii de care avem nevoie”, a mai spus Aurelia Florea.

Angajatorii se implică din ce în ce mai mult în sistemul de învăţământ pentru a-şi asigura forţa de muncă viitoare şi organizează evenimente prin care vorbesc cu elevii despre cum arată o zi de lucru şi ce se întâmplă în companii.

La Miele, au fost în practică elevi de liceu timp de trei săptămâni, iar reprezentanţii companiei au discutat cu ei inclusiv despre cât este de importantă respectarea regulilor şi procedurilor într-o organizaţie. „Ne-am gândit ce o să facem în zece ani în industria electronică dacă nu o să avem oameni bine pregătiţi, pentru că toată lumea se duce spre alte direcţii, studii economice, comunicare sau litere. Nu este stârnită pasiunea copiilor încă din clasele mici spre această industrie. Noi ne-am dus până la acele cluburi ale copiilor pentru a vedea cum îi putem influenţa ca să devină pasionaţi. Trebuie să existe o acţiune la nivel general care să promoveze înclinaţiile din şcoala generală sau din liceu, pentru că, dacă nu îţi descoperi pasiunea din timp, când ajungi la facultate nu ştii ce să alegi. Însă fără a implementa acţiuni care să fie susţinute politic nu vom reuşi, pentru că nu o să putem transforma câteva clase teoretice în clase tehnice, pentru că nu este o acţiune la îndemâna noastră”, a mai spus Aurelia Florea.

+2 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

Din aceeași categorie

Vânzări - Auto - 30 aprilie 2024

Vând Chevrolet Aveo pentru programul Rabla, acte în totalitate în regulă. Tel. 0720 960 577.
2024-04-30 citeste mai mult
Ciolacu: Vor fi bani pentru creşterea pensiilor şi a salariilor

Vor fi bani pentru creşterea pensiilor şi salariilor promise, a anunţat premierul Marcel Ciolacu, care a discutat cu miniştrii implicaţi despre sursele de finanţare. Miniştrii Finanţelor şi[...]
2024-04-30 citeste mai mult
„Păcănelele”, tot deschise

A intrat în vigoare legea care interzice jocurile de noroc, a păcănelelor, în localităţile cu mai puţin de 15 mii de locuitori. Acestea nu ar trebui să mai funcţioneze în special[...]
2024-04-30 citeste mai mult
Cetatea Braşovului, păzită pe bani grei. Pe lângă „paza de la distanţă”, se mai angajează şi doi paznici „la schimbul doi”. 6 luni, 123.066,46 lei

După ce a semnat un contract 2.380 de lei/ lună pentru paza Cetăţuiei Braşovului „de la distanţă”, Primăria Braşov vrea să angajeze şi nişte paznici care să aibă grijă şi[...]
2024-04-30 citeste mai mult
Cristian: 14,5 milioane de lei pentru a rezolva problema apei de ploaie din noua zonă de case dinspre Vulcan

Comuna Cristian s-a dezvoltat accelerat în ultimii ani pe latura de Vest, respectiv dinspre Vulcan, unde au fost ridicate mai multe ansambluri de case. Astfel, au apărut şi mai multe străzi[...]
2024-04-30 citeste mai mult