leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6639 RON

1 USD = 4.1179 RON

1 GBP = 5.2762 RON

1 XAU = 160.9705 RON

1 AED = 1.1211 RON

1 AUD = 2.9872 RON

1 BGN = 2.3847 RON

1 BRL = 1.0882 RON

1 CAD = 3.1283 RON

1 CHF = 4.0856 RON

1 CNY = 0.5923 RON

1 CZK = 0.1794 RON

1 DKK = 0.6250 RON

1 EGP = 0.2299 RON

1 HUF = 1.4490 RON

1 INR = 0.0573 RON

1 JPY = 3.6344 RON

1 KRW = 0.3638 RON

1 MDL = 0.2415 RON

1 MXN = 0.2028 RON

1 NOK = 0.4854 RON

1 NZD = 2.8012 RON

1 PLN = 1.0838 RON

1 RSD = 0.0395 RON

1 RUB = 0.0623 RON

1 SEK = 0.4544 RON

1 TRY = 0.7682 RON

1 UAH = 0.1479 RON

1 XDR = 5.6911 RON

1 ZAR = 0.2896 RON

Editia 6850 - 19 noi 10:15

RATBV caută patru directori noi. Ce competenţe trebuie să aibă potenţialii candidaţi

Autor: Ionuţ DINCĂ

Publicat la 05 decembrie 2017

RATBV caută patru directori noi. Ce competenţe trebuie să aibă potenţialii candidaţi

Ţinând cont că de ceva vreme conducerea operatorului de transport în comun al Braşovului este una interimară, RATBV SA a lansat oficial un concurs atât pentru ocuparea postului de director general, cât şi pentru ocuparea posturilor de director economic, tehnic şi de exploatare. Cei interesaţi de aceste posturi îşi pot depune dosarele până cel târziu în data de 28 decembrie, la sediul societăţii, într-un plic sigilat, dar şi online. Condiţia de bază pentru a putea participa la acest concurs este de a avea studii superioare, cel puţin 7 ani de vechime în muncă, dar şi cel puţin 3 ani de experienţă într-un post de conducere a unor întreprinderi publice ori societăţi comerciale din sectorul privat. „Constituie avantaj experienţa în funcţiile de conducere a unui societăţi cu obiect de activitate transport public de călători”, se precizează în anunţul de recrutare. De asemenea, potenţialii candidaţi nu trebuie să fi fost destituiţi dintr-o funcţie de conducere din cadrul unor instituţii publice sau companii private sau să-şi fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru a avea şanse la ocuparea unuia dintre acestei posturi, candidaţii trebuie să aibă o serie de competenţe: competenţe profesionale specifice sectorului de transport urban, competenţe profesionale de importanţă strategică; de guvernanţă corporativă; sociale şi personale, dar şi experienţă profesională pe plan naţional şi internaţional.
După evaluarea dosarelor de candidatură, conformitatea administrativă a dosarelor şi eligibilitatea candidaturilor, candidaţii care vor rămâne pe „lista scurtă” vor depune şi o declaraţie de intenţie. „Candidaţii care au depus declaraţiile de intenţie participă la interviul de selecţie finală. În această etapă se punctează competenţele şi trăsăturile candidaţilor, atât pe baza interviului, cât şi a declaraţiei de intenţie. La final se elaborează lista ierarhizată finală a candidaţilor, din care se vor face propunerile de nominalizare. Candidaţii propuşi spre nominalizare şi acceptaţi vor semna contractul de mandat”, se precizează în anunţul de recrutare.

+3 -0

Comentarii

adi

2017-12-19 09:24:42


Ar trebui schimbat directorul general, care da dovada de incompetenta prin deciziile pe care le ia

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotional