leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6586 RON

1 USD = 4.1342 RON

1 GBP = 5.3120 RON

1 XAU = 160.4438 RON

1 AED = 1.1255 RON

1 AUD = 2.9787 RON

1 BGN = 2.3819 RON

1 BRL = 1.1073 RON

1 CAD = 3.1313 RON

1 CHF = 4.0964 RON

1 CNY = 0.5935 RON

1 CZK = 0.1795 RON

1 DKK = 0.6246 RON

1 EGP = 0.2307 RON

1 HUF = 1.4475 RON

1 INR = 0.0567 RON

1 JPY = 3.6283 RON

1 KRW = 0.3640 RON

1 MDL = 0.2411 RON

1 MXN = 0.2041 RON

1 NOK = 0.4886 RON

1 NZD = 2.7818 RON

1 PLN = 1.0845 RON

1 RSD = 0.0394 RON

1 RUB = 0.0611 RON

1 SEK = 0.4534 RON

1 TRY = 0.7564 RON

1 UAH = 0.1483 RON

1 XDR = 5.7019 RON

1 ZAR = 0.2877 RON

Editia 6845 - 12 noi 19:04

Reguli noi de la Ministerul Muncii. Ce se întâmplă cu angajaţii care stau peste program

Autor:

Publicat la 15 februarie 2018

A fost introdusă o nouă serie de obligaţii pentru angajatorii din România, potrivit unei noi Ordonanţe de urgenţă a Guvernului. Între acestea, o nouă obligaţie, respectiv art. 119 din Codul Muncii, se referă a faptul că trebuie ţinută o evidenţă la locul de muncă a orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţiere a orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru, precum şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă, ori de câte ori se solicită acest lucru, conform manager.ro.
Dacă solicită în instanţa plata orelor suplimentare, angajatul trebuie să dovedească faptul că prestarea de ore suplimentare i-a fost efectiv solicitată de către angajator. Dacă salariatul va pretinde în instanţă plata de ore suplimentare doar bazându-se pe monitorizarea realizată în baza art. 119, nu va avea câştig de cauză.
Cu alte cuvinte, angajatorul este obligat să realizeze monitorizarea potrivit legii, însă asta nu înseamnă că are şi obligaţia de a plăti suplimentar angajatul, fără să-i fi fost solicitat acest lucru.
 

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotional