leasing@afiparkbrasov.ro leasing@afiparkbrasov.ro

Curs BNR

1 EUR = 4.6519 RON

1 USD = 3.9743 RON

1 GBP = 5.2505 RON

1 XAU = 153.7281 RON

1 AED = 1.0821 RON

1 AUD = 2.8891 RON

1 BGN = 2.3785 RON

1 BRL = 0.9619 RON

1 CAD = 3.0794 RON

1 CHF = 4.1133 RON

1 CNY = 0.5797 RON

1 CZK = 0.1820 RON

1 DKK = 0.6237 RON

1 EGP = 0.2218 RON

1 HUF = 1.4382 RON

1 INR = 0.0550 RON

1 JPY = 3.5403 RON

1 KRW = 0.3541 RON

1 MDL = 0.2370 RON

1 MXN = 0.2121 RON

1 NOK = 0.4849 RON

1 NZD = 2.6477 RON

1 PLN = 1.0836 RON

1 RSD = 0.0393 RON

1 RUB = 0.0599 RON

1 SEK = 0.4496 RON

1 TRY = 0.6375 RON

1 UAH = 0.1417 RON

1 XDR = 5.5764 RON

1 ZAR = 0.2747 RON

Editia 6808 - 20 sep 14:35

Reguli noi de la Ministerul Muncii. Ce se întâmplă cu angajaţii care stau peste program

Autor:

Publicat la 15 februarie 2018

A fost introdusă o nouă serie de obligaţii pentru angajatorii din România, potrivit unei noi Ordonanţe de urgenţă a Guvernului. Între acestea, o nouă obligaţie, respectiv art. 119 din Codul Muncii, se referă a faptul că trebuie ţinută o evidenţă la locul de muncă a orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţiere a orei de începere şi a celei de sfârşit al programului de lucru, precum şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă, ori de câte ori se solicită acest lucru, conform manager.ro.
Dacă solicită în instanţa plata orelor suplimentare, angajatul trebuie să dovedească faptul că prestarea de ore suplimentare i-a fost efectiv solicitată de către angajator. Dacă salariatul va pretinde în instanţă plata de ore suplimentare doar bazându-se pe monitorizarea realizată în baza art. 119, nu va avea câştig de cauză.
Cu alte cuvinte, angajatorul este obligat să realizeze monitorizarea potrivit legii, însă asta nu înseamnă că are şi obligaţia de a plăti suplimentar angajatul, fără să-i fi fost solicitat acest lucru.
 

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie

banner promotionalbanner promotional