Roboţii care vor schimba industria braşoveană - cum arată „coboţii” şi cum ne ajută ei să câştigăm mai bine

În fiecare zi, muncitorii ajung la locul de muncă din fabricile vestul ţării pentru a-şi lua locul pe linia de producţie, unde, precum nişte maşini bine unse, îşi îndeplinesc sarcinile de serviciu. Aceleaşi mişcări. Din nou şi din nou. Dar de ce oamenii „funcţionează” ca şi cum ar fi maşini? Nu este nici sănătos pentru corp şi nici pentru minte să faci mişcări repetitive şi obositoare la o maşină sau la o linie de producţie zi după zi, an după an. Rareori acest lucru încurajează creativitatea şi eliberează potenţialul uman.

Făcuţi pentru muncile repetitive şi plictisitoare

Robotii fac ceea ce îi programăm să facă. Un robot este instrumentul nostru pentru a crea o viaţă mai bună, mai puţin mecanică. În casele noastre, ei pot lua forma unui aspirator sau a unei maşini de tuns iarba. În fabrici, ei fac parte din echipamentele de producţie- sunt instrumente avansate.
Roboţii industriali sunt folosiţi de mulţi ani, adesea sub formă de „maşinării” mari şi scumpe. Programatorii şi inginerii au petrecut ore şi zile de programare şi ajustare pentru ca aceşti roboţi să devină parte a procesului de fabricaţie.

Fratele mai mic al robotului, cobotul, este de asemenea creat pentru a efectua o muncă repetitivă şi plictisitoare cu o precizie de 100% - dar în contrast cu fratele său mai mare, a fost creat pentru a îndeplini diferite sarcini în colaborare cu oamenii.

Coboţii creează manageri

În multe privinţe, un cobot este ca un nou coleg - un coleg care îşi asumă în mod loial sarcinile pe care majoritatea oamenilor le găsesc triviale şi fizic debilitante. Managerul este muncitorul  care are o imagine de ansamblu a locului în care lucrează cobotul. Știe ce sarcini trebuie acesta să îndeplinească şi în ce condiţii: pune ouă în cofraje, găureşte rânduri de găuri în diferite obiecte, împachetează produsele în cutii... sarcinile de lucru sunt practic infinite.

Cobotul este programat rapid, de exemplu, printr-o tabletă sau prin faptul că este „condus" de către operator astfel încât „înţelege” rapid ce mişcări trebuie să efectueze. Acest lucru face posibilă reglarea rapidă şi flexibilă a cobotului pentru a îndeplini diferite sarcini şi pentru a-l muta în producţie.
 

Cum creează coboţii noi locuri de muncă

Roboţii instalaţi la locul de muncă reprezintă de mult o soluţie pentru creşterea producţiei. Cu toate acestea, convingerea că roboţii „fură" locurile de muncă ale muncitorilor se bazează pe ideea greşită că toţi roboţii industriali pot înlocui în acelaşi timp toate posturile din industrie. În realitate, roboţii industriali variază foarte mult. „Braţele” robotice diferă enorm de roboţii industriali tradiţionali care trebuie păstraţi în spatele scuturilor de siguranţă pentru a evita contactul cu oamenii. De fapt, coboţii au fost dezvoltaţi cu intenţia de a permite ca muncitorii să lucreze împreună.

Remarcabil, coboţii joacă acum rolul de creatori de locuri de muncă. Numai în industria alimentară se aşteaptă ca roboţii să creeze 70.000-90.000 de locuri de muncă la nivel mondial între 2017 şi 2020. Coboţii, în comparaţie cu alţi roboţi industriali, pot spori oportunităţile de angajare în cadrul întreprinderilor, deoarece aceştia pot creşte productivitatea şi pot încuraja setul de competenţe îmbunătăţite. În loc să înlocuiască omologii lor umani, aceste dispozitive funcţionează alături de oameni în ceea ce priveşte fabricarea şi prelucrarea sarcinilor.

Aceşti roboţi au fost inventaţi de compania daneză Universal Robots. Firma a fost înfiinţată în 2005 pentru a facilita accesul tuturor companiilor la tehnologie prin dezvoltarea de roboţi industriali adaptabili, de dimensiuni reduse, uşor de utilizat, cu costuri accesibile şi care garantează siguranţă în exploatare. De la lansarea primului său robot colaborativ, în 2008, Universal Robots a înregistrat o dezvoltare semnificativă, produsele sale fiind vândute în peste 50 de ţări din întreaga lume. În prezent sunt instalaţi peste 18.500 de coboţi Universal Robots în întreaga lume, iar compania daneză este liderul pieţei. Vedeţi pe pagina https://www.universal-robots.com/ cum îi ajută coboţii UR pe angajaţi în întreaga lume.


Mai mulţi roboţi, mai multe locuri de muncă

Potrivit Federaţiei Internaţionale pentru Robotică, România are 11 roboţi la 10.000 de lucrători industriali, în timp ce în Polonia numărul acestora este de 28, iar în Ungaria de 57 de roboţi la 10.000 de lucrători industriali. Cehia este cea mai dezvoltată piaţă central şi est europeană, cu aproape 100 de roboţi la 10.000 de muncitori. Experienţa ţărilor precum Ungaria sau Polonia a arătat că procesele de automatizare şi robotizare au mers mână în mână cu creşterea salariilor şi a numărului de posturi disponibile în industrie.

Pe măsură ce angajatorii adoptă noi şi noi roboţi, numărul locurilor de muncă continuă să crească. Noile tehnologii ajută companiile să fie mai productive şi să creeze produse de mai bună calitate, într-un mediu de lucru mai sigur. Aceasta le permite să se dezvolte şi să fie mai competitive pe piaţa globală. Acest fapt este observabil în statistici: în cei şapte ani dintre 2010 şi 2016, livrările de roboţi către clienţi din SUA au totalizat 136.748 de unităţi – mai mult decât în oricare altă perioadă similară din istoria industriei americane. În acelaşi interval, numărul locurilor de muncă din industria producătoare a crescut cu 894.000, iar rata şomajului din Statele Unite a scăzut de la 9,8% în 2010 la 4,7% în 2016. Ca să luăm exemplul a două companii, Amazon avea peste 45.000 de angajaţi atunci când a început să folosească roboţi, în 2014. Deşi compania foloseşte din ce în ce mai mulţi roboţi, a ajuns acum la peste 90.000 de angajaţi şi intenţionează să mai angajeze încă 100.000 de persoane până la sfârşitul lui 2018. La fel, numărul angajaţilor din SUA ai General Motors a crescut de la 80.000 în 2012 la 105.000 în 2016; în aceeaşi perioadă, numărul roboţilor instalaţi în fabricile companiei din SUA a urcat cu aproximativ 10.000. Evoluţii asemănătoare se înregistrează atât la companii multinaţionale cu mii de angajaţi, cât şi la mici firme din domeniul producţiei.

Coboţii îi eliberează pe muncitori de sarcinile repetitive, plictisitoare şi periculoase

(P)