Şi la Codlea s-au recalculat salariile, după noul principiu „de la primar în jos”

Consilierii locali codleni vor dezbate în şedinţa de plen din această lună salariile angajaţilor din Primăria Codlea, care, potrivit viceprimarului Mihai Cîmpeanu (foto), sunt majorate cu 10%. Totuşi, a precizat el, în unele situaţii salariile chiar au scăzut. Astfel, potrivit proiectului, de la 1 iulie 2017, salariul unui şef de direcţie (Direcţia Arhitect şef şi Direcţia Asistenţă socială) este de 7.000 lei, în loc de aproximativ 7.500 lei, iar a unui şef de serviciu de 6.300 lei, în loc de 6.600 lei. De asemenea, reprezentantul Primăriei Codlea a afirmat că a fost diminuat şi salariul secretarului oraşului, care acum este de 7.250 de lei.
„Decizia diminuării unor salarii a fost luată după ce se ajunsese ca primarul să fie undeva la mijlocul grilei, pentru că, în timp, unii dintre angajaţi au obţinut în instanţă acordarea unor stimulente. Acum, prin noua grilă de salarizare este restabilită ierarhia, iar cel mai mare salariu este al primarului”, a explicat Cîmpeanu.  
Pe de altă parte el a precizat că de cele mai mari creşteri de salarii, cu 40%, beneficiază personalul contractual, motivul fiind că „erau unii care plecau acasă cu 1.100 lei. Totuşi, salariile au fost calculate astfel încât nici un «contractual» să nu depăşească un funcţionar public”.
În ceea ce-l priveşte pe primar, indemnizaţia acestuia este 9.425 lei, iar  cea a viceprimarului de 7.975 lei.
Salariul administratorului public al oraşului a fost stabilit la 7.950 lei, iar cel al unui director, şef compartiment sau director executiv la 6.700 lei.
În ceea ce priveşte funcţiile de execuţie, în funcţie de vechime, un auditor superior poate câştiga între 4.575 şi 5.659 de lei brut pe lună, iar un consilier juridic superior poate ajunge la un salariu de 5.038 de lei pe lună. Pentru referenţi, cel mai mic salariu va fi de 2.277 lei pe lună, iar un muncitor necalificat nu va avea un salariu mai mic de 1.670 de lei pe lună.
„Trebuie avut în vedere şi faptul că angajaţii vor primi bonuri de masă şi tichete de vacanţă, ceea ce înseamnă o suplimentare a veniturilor cu aproximativ 300 de lei”, a mai spus Cîmpeanu.
În organigrama Primăriei Codlea sunt prevăzute 150 de posturi (inclusiv cele din asistenţă socială) şi sunt ocupate aproximativ 140.