Spitalele din Braşov nu găsesc medici şi asistente pentru Urgenţe. 13 posturi de medici şi o singură candidatură

Spitalul Clinic de Copii şi Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă au scos la concurs mai multe posturi de asistente şi medici, dar şi pentru personal auxiliar. Cele două unităţi sanitare au, însă, aceeaşi problemă: nu găsesc medici şi asistente care să lucreze în Unităţile de Primiri Urgenţe, poate cele mai grele şi mai solicitante specializări din sistemul sanitar.
La Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă, cea mai mare unitate medicală din judeţ, au fost scoase la concurs 9 posturi de medici urgentişti, dar doar unul şi-a depus cadidatura. „Medicii urgentişti sunt cel mai greu de găsit. Am scos la concurs nouă posturi, şase pentru medici primari şi trei pentru medici specialişti pentru Unitatea de Primiri Urgenţe. Un singur post a fost ocupat şi am trimis anunţurile la republicare. Este o specialitate deficitară. Ministerul Sănătăţii ne-a rugat în cursul acestui an să transmitem aceste specializări deficitare şi se vor organiza concursuri la care pot participa şi medicii rezidenţi. Pe lângă posturile de la urgenţe, mai avem nevoie de un epidemiolog, un medic specliast de boli infecţioase şi unul cu responsabilităţi pe prevenirea bolilor nozocomiale, la Serviciul de Prevenire a Bolilor Asociate Asistenţei Medicale“, a declarat Daniela Neculoiu pentru BizBrasov.ro, managerul Spitalului Judeţean Braşov.
Şi la Spitalul Clinic de Copii se găsesc cu greu asistente medicale şi medici pentru Unitatea de Primiri Urgenţe. Spitalul a scos la concurs patru posturi de medici UPU, inclusiv medic-şef, încă din luna august, dar nimeni nu şi-a depus candidatura, aşa că secţia funcţionează cu un medic aflat temporar pe această poziţie. La UPU ar mai fi nevoie de 7 asistente, dar şi acestea sunt greu de găsit pentru că munca aici este mai complexă. În total, în organigrama spitalului sunt 223 de asistente, dar angajate sunt 196. „Am scos la concurs un post de asistentă cu specialitate dietetică, dar nimeni nu s-a înscris. Şi medicii de urgenţă sunt foarte greu de găsit. În plus, trebuie să repectăm normativele de personal, dar să ne încadrăm şi în buget. Noi sperăm să avem parte de suplimentări de posturi la anul“, a declarat pentru sursa citată Daniela Câmpeanu, şeful Serviciului de Resurse Umane al Spitalului de Copii Braşov.

Următoarea selecţie: 45 de posturi la Judeţean, nu se cere experienţă
La Spitalul Judeţean sunt scoase la concurs în total 45 de posturi: 23 de posturi de asistente medicale, 1 post vacant de asistent medical în specialitatea farmacie, 2 posturi vacante de asistent medical în specialitatea laborator clinic, 1 post vacant brancardier, 9 posturi vacante de infirmier, 9 posturi vacante de îngrijitoare. Dosarele pot fi depuse, la sediul central al spitalului, până în 16 octombrie, iar concursurile se vor da în perioada 24-26 octombrie, probă scrisă şi un interviu. Pentru aceste posturi nu este solicitată experienţa. Mai multe detalii privind condiţiile de înscriere, actele necesare întocmirii dosarului şi bibliografia de concurs pot fi obţinute de la Serviciul RUNOS, nr. telefon: 0268/320022, int. 259 şi 294 sau de pe site-ul instituţiei medicale – hospbv.ro.
„Greu de găsit sunt şi angajaţii din domeniul auxiliar, infirmierele şi îngrijitoarele. Salariul nu este tentant, fiind puţin peste salariul minim pe economie, munca este grea, au tangenţe cu pacienţii garvi, care trebuie ridicaţi, îngrijiţi. Este o muncă grea“, a precizat Daniela Neculoiu, managerul spitalului. Ea a concluzionat că gradul de ocupare privind medicii este de aproape 100%, cel privind numărul de asistente se situează între 80% şi 100%, iar cel privind personalul auxiliar este de 50%.