Vor trăi cu 400 - 500 de lei pe lună!

Alina este angajată a Direcţiei de Servicii Sociale din 2006. Este încadrată pe studii superioare, ca inspector principal. Are un master şi studii postliceale şi un salariu net de circa 980 de lei. În decembrie ar putea pleca acasă cu mai puţin de jumătate din această sumă. „Deja am început să mă gândesc să-mi caut un alt de muncă, pentru că în condiţiile în care voi rămâne cu 400 sau 500 de lei în mână, mai am şi datorii, am rată la bancă, rată care nu va putea fi achitată din salariul ăsta...”, a declarat aceasta.
În situaţia ei mai sunt şi alţi angajaţi. La fel, cu studii superioare şi cu un salariu ceva mai mare decât minim pe economie. Şi ei ar putea rămâne cu mai puţin la salariu, dacă vor avea de înapoiat sporul de dispozitiv. Unii au şi copii acasă...
„Sunt afectaţi de această măsură 63 de angajaţi ai instituţiei noastre. Colegii vor pierde, începând cu data de 1 decembrie, sporul de dispozitiv, însemnând 25 la sută, şi de asemenea se va pune poprire pe salariu într-un cuantum de maxim o treime din valoarea acestuia”, a explicat Mariana Topoliceanu, director DSS Braşov.
Asta în condiţiile în care oricum instituţia funcţionează cu un personal „la limita de avarie”. Adică sunt aproximativ 80 de angajaţi, deşi ar fi nevoie de cel puţin dublu. Lipsa de personal se traduce acum prin mai multă muncă pentru actualii angajaţi. „Vom munci degeaba. Vom deveni mai rău decât cazurile sociale cu care lucrăm”, a precizat o altă angajată a instituţiei.
Situaţia vine după ce instituţia a pierdut procesul contra Curţii de Conturi care, la un control pentru anul 2010, a decis că acordarea sporului de dispozitiv s-a făcut ilegal şi că sumele acordate angajaţilor trebuie recuperate pentru anii 2010-2012.
Angajaţii DSS speră că totuşi se va găsi o soluţie – „o amnistie fiscală” şi nu vor ajunge acasă cu salarii echivalente sau puţin mai mari decât o pensie socială, care este de 350 de lei.