Curs BNR
1 EUR = 4.9762 RON
1 USD = 4.6699 RON
1 GBP = 5.7698 RON
1 XAU = 344.5697 RON
1 AED = 1.2715 RON
1 AUD = 3.0092 RON
1 BGN = 2.5443 RON
1 BRL = 0.9039 RON
1 CAD = 3.4052 RON
1 CHF = 5.1198 RON
1 CNY = 0.6444 RON
1 CZK = 0.1969 RON
1 DKK = 0.6670 RON
1 EGP = 0.0971 RON
1 HUF = 1.2629 RON
1 INR = 0.0560 RON
1 JPY = 3.0160 RON
1 KRW = 0.3388 RON
1 MDL = 0.2600 RON
1 MXN = 0.2728 RON
1 NOK = 0.4241 RON
1 NZD = 2.7564 RON
1 PLN = 1.1508 RON
1 RSD = 0.0425 RON
1 RUB = 0.0500 RON
1 SEK = 0.4286 RON
1 TRY = 0.1435 RON
1 UAH = 0.1180 RON
1 XDR = 6.1406 RON
1 ZAR = 0.2425 RON
25% spor de noapte pentru cei care fac garda obligatorie în spital
Publicat la 01 august 2016
Modificările privind gărzile suplimentare din spitale vor fi cuprinse într-o modificare a Ordinului de Ministru al Sănătăţii 870/2004. Există deja un draft cu modificările propuse de sindicate, propunerea urmează să ajungă înapoi la sindicate conform obligaţiilor de consultare a partenerilor sociali. Termenul dorit de lansare în transparentă decizională este mijlocul lunii august, potrivit ministrului Sănătăţii, Vlad Voiculescu, care a avut, la sfârşitul săptămânii trecute, o întâlnire cu reprezentanţii sindicali şi ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru (foto). „În analiza Ministerului Sănătăţii se afla diverse măsuri precum: flexibilizarea timpilor de muncă zilnici conform cu gradul de complexitate al diverselor specialităţi medicale; stabilirea unor criterii care să reglementeze cuantumul sporurilor în funcţie de complexitatea gărzilor”, se arată într-un comunicat al Ministerului Sănătăţii. Potrivit sursei citate, de la 1 august, gărzile suplimentare nu vor mai fi obligatorii, ci efectuate pe baza semnării unui contract cu spitalul. „Astfel, contractul individual de muncă cu timpi parţiali care va reglementa efectuarea gărzilor suplimentare reprezintă o bază legală care conferă medicilor drepturile prevăzute de Codul Muncii. De la 1 august, gărzile suplimentare vor fi recunoscute ca timp de muncă prestată, vor fi luate în considerare atât la vechimea în muncă, cât şi la vechimea în specialitate. Gărzile suplimentare vor fi plătite cu sporuri între 25-75% pentru o gardă în timpul săptămânii, respectiv între 50-100% în weekend. Modul de determinare a procentului acordat va fi reglementat prin ordin al ministrului sănătăţii. Medicii care nu au contract de muncă pe normă întreagă, ci efectuează numai gărzi, vor avea dreptul la concediu de odihnă proporţional cu timpul muncit în gărzi”, se mai arată în comunicat. Pentru „garda obligatorie” (care nu este suplimentară, ci face parte din timpul contractual de muncă), miniştrii Muncii şi al Sănătăţii au decis împreună cu reprezentanţii sindicatelor că va fi acordat sporul de noapte de 25%, potrivit aceluiaşi document.
Comentarii
gabriel mihalcia
2016-08-02 17:43:10
O garda in timpul saptamanii reprezinta 19 ore Cu restul de o ora pana la acoperirea completa a garzii obligatorii ce se intampla ?
Din aceeași categorie
-
Misiune dificilă: 5 boboci de salvat în Noua
Pompierii militari de la Detaşamentul 2 de Pompieri Braşov au avut parte luni, 22 aprilie, de încă o „misiune dificilă”. Aceştia au fost solicitaţi pentru a salva 5 boboci de[...]
2024-04-23 citeste mai mult -
Oficial dispărută, 10 ore
IPJ Braşov a declanşat alerta publică „Dispariţie minor”, luni, 22 aprilir, la ora 07.00, pentru un caz semnalat de la Bod, fiind sesizaţi cu privire la faptul că Birki Rebecca-Ana-Maria,[...]
2024-04-23 citeste mai mult -
Deşi duminică, cărăuşia de lemne
În cursul zilei de duminică, 21 aprilie, poliţiştii din cadrul Secţiei de Poliţie Rurală Feldioara au acţionat în special pentru identificarea transporturilor ilegale de lemn, în[...]
2024-04-23 citeste mai mult -
Şi viteză, şi „substanţe”
Duminică, 21 aprilie, doi tineri şoferi au fost opriţI în trafic din cauza vitezei mari cu care circulau, pentru ca apoi să fie depistaţi ca fiind consumatori de alcool sau droguri. Astfel,[...]
2024-04-23 citeste mai mult -
Preşcolarii, în vizită la poliţişti
Poliţiştii predeleni i-au invitat la sediul lor pe micuţii de la Grădiniţa Predeal. Copiii au învăţat cum să se ferească să devină victim, dar şi cum decurge o zi din viaţa poliţiştilor.[...]
2024-04-23 citeste mai mult
Popescu Daniela
2016-10-10 13:27:54
Cu tot respectul pentru bunavointa d-voastra de a le acorda drepturi salariale cat mai mari domnilor doctori, va rugam sa emiteti legi care sa poata fi aplicate. Din textul de mai sus deja imi pun mainile in cap cand ma gandesc la aplicare: 1.cum sa dai unui medic care efectueaza doar garzi concediu de odihna proportional cu timpul lucrat in garda? Daca vrea sa-si ia concediu in decembrie si el a facut 180 de ore in octombrie si 150 ore in noiembrie eu raportez la programul normal de lucru al unui medic si ii dau 330/7=47 zile co? Nu inteleg eu bine? Daca ma iau strict dupa sintagma''timp muncit in garzi" inteleg ca a muncit 24 ore intr-o garda, 24 ore sta acasa in concediu. Adica inteleg eu ca il voi plati si cand va sta acasa pentru ca un concediu de odihna e platit conform legislatiei actuale.Un calcul simplu: un medic face 8 garzi in cursul saptamanii+8 zile sta acasa +4 sambete in garda +4 zile concediu=24 de zile care depasesc zilele lucratoare din luna... Ma depaseste ideea aplicarii unei asemenea aberatii. Si cine va sta sa le calculeze dumnealor lunar orele pentru concediu? 2. Stabiliti o data pentru totdeauna ce inseamna garda obligatorie? Care e tariful ei? Ati facut o varza din ceea ce inseamna salarizarea medicilor. Legislatia actuala spune pentru un program normal de lucru de 7 ore programul medicului se imparte asa: 6 ore*20 zile=120 ore +20 ore obligatorii de garda. Pt asta ati stabilit un salar de la 01.10.2016 de 5105 pentru un medic primar(punct) Pare clar. Dar va rog sa calculati salariul unui medic atunci cand face o garda de sambata care are tot 24 de ore dar tariful orar e altul pentru ca e sarbatoare legala. Ii scad 20 de ore din acea sambata cu tarif dublu si le platesc ca si obligatie pe contractul de baza la tariful simplu, ca sa ia totusi un salariu de baza pentru programul de 7 ore cu obligatie de garda? Oare am mai fost coerenta? SAU m-ati pierdut si dvs asa cum ne pierdem noi in legile emise de dvs.? P.S. O salariata disperata de la salarizare care nici macar nu e platita ca o infirmiera...