70 de firme la Târgul de Joburi de la Casa Armatei: Salariile au crescut cu 20% faţă de luna martie

Târgul de locuri de muncă deschis miercuri la Casa Armatei oferă peste 700 de joburi, în toate poziţiile, de la muncitori necalificaţi până la directori sau coordonatori de departamente, iar angajatorii oferă în pachetul jobului şi alte beneficii, tocmai pentru a atrage candidaţii de care au nevoie. „De data aceasta, angajatorii noştri se bat în oferte cât se poate de atractive tocmai datorită acestei crize de personal astfel că pachetele salariale, din punctul nostru de vedere au crescut faţă de târgul din martie cu peste 20% şi sunt ademeniţi candidaţii cu tot felul de asigurări medicale la clinici private. Este o criză generală, datorită faptului că foarte mulţi au ales să lucreze departe de ţara noastră”, a explicat Raluca Baghiu, organizator.

Limba străină, din ce în ce... mai obligatorie
De la târg nu lipsesc ofertele de lucru în străinătate, foarte căutate, dat fiind că salariile pornesc de la 1.250 de euro, iar angajatorul asigură transport, cazare şi alte beneficii. Însă cer oameni implicaţi, cu experienţă, dar şi necalificaţi. „Trebuie să aibă un pic de experienţă pe partea aceasta, în general, pentru sudură trebuie să fie calificaţi, pentru lăcătuşi mecanici la fel. Trebuie să fie un pic de experienţă în spate şi calificare profesională, bineînţeles. Trebuie să cunoască limba engleză sau franceză, de preferinţă nivel conversaţional”, ne-a explicat Ana Maria Cune, reprezentant firmă care recrutează pentru Belgia, unde angajatul lucrează şase luni, apoi şase luni va lucra în ţară.
O altă firmă, caută, de asemenea, oameni motivaţi pentru Belgia. „Oferta porneşte de la posturi de muncitori necalificaţi, muncitori necalificaţi, ingineri, tehnicieni, tot felul de joburi, singura cerinţă este cunoaşterea unei limbi internaţionale, minim engleză conversaţional şi motivaţia”, a explicat şi  Adriana Vainer, reprezentant angajator.
Chiar şi firmele care au joburi în ţară au nevoie de persoane care cunosc limbi străine, pentru că angajaţii vor avea şi stagii în ţări precum Germania. „Studii în inginerie, IT, economie, cu cunoştinţe de limba germană, în primul rând, limba engleză pentru toate posturile, nu neapărat tineri. Candidaţi care să fie interesaţi de zona de electronică, de îmbinarea dintre electronică în auto şi IT şi persoane care sunt dispuse să acumuleze toate aceste informaţiile pentru că toate posturile au la început o perioadă de training de 2, 3, 4, 5 luni, astfel că ei pot acumula informaţii dacă au o bază de studii şi-şi doresc să lucreze în acest domeniu”, a explicat Adriana Bucovanu, reprezentant companie.

Tinerii caută să prindă experienţă
 De cealaltă parte, tinerii, în special, spun că îşi găsesc mai greu de lucru, dat fiind că se cere experienţă, pe care nu o au. „Un loc de muncă pe ce am terminat facultatea asta caut şi doresc. Deocamdată nu mă interesează salariul. Să prind experienţă, se caută foarte multă experienţă”, ne spune o tânără. „Ceva în domeniul financiar contabil. Am terminat anul acesta şi n-am găsit. Aş dori un salariu atractiv, ceva până în 2.000 de lei, condiţii bune de lucru, echipă bună”, ne spune o altă tânără.  „Să fie un pachet salarial la standardele pe care le cere toată lumea. Cât despre programul de lucru, da de luni până vineri, de la ora 8.00 la 16.00 – 17.00, ceva de genul”, ne spune un tânăr.
Târgul de locuri de muncă se va desfăşura şi joi, 28 septembrie.