Angajaţii ar putea primi tichete de sănătate

Firmele ar putea acorda salariaţilor cu contracte individuale de muncă tichete de sănătate, dacă Parlamentul va adopta un proiect de lege depus în acest sens care va fi discutat în perioada ce urmează. Legea propune ca valorile nominale pentru tichete să fie de 10, 20, 30, 40, 50, 100, 200 şi 500 lei. Pe tichete va fi înscris numele beneficiarului, pentru ca ele să fie utilizate exclusiv de angajat, iar la folosire i se va solicita actul de identitate.
Tichetele de sănătate vor fi integral suportate de către angajator, iar nivelul maxim al sumelor care vor putea fi acordate salariaţilor sub formă de tichete de sănătate este contravaloarea a 6 salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, pentru un salariat, în decursul unui an fiscal, transmite Profit.ro.
Tichetele vor putea fi acordate atât de firmele private, cât şi de toate instituţiile publice indiferent de sistemul de finanţare şi subordonare, inclusiv cele care se finanţează integral din venituri proprii, regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale, societăţile comerciale la care statul este acţionar unic sau acţionar majoritar.
Angajatorii vor putea acorda astfel de tichete doar dacă în anul fiscal anterior au înregistrat profit sau venit.
Sumele corespunzătoare tichetelor de sănătate acordate de către angajator vor fi deductibile la calculul impozitului pe profit, respectiv la calculul impozitului pe venit, iar pentru salariat vor fi scutite de plata impozitului pe venituri şi a impozitelor sociale aferente, nefiind luate în calcul la stabilirea venitului salarial.