Au făcut ani de facultate pentru o diplomă şi nici pe aia nu o vor...

La momentul ridicării diplomei, de regulă, la un an de la absolvire, foştii studenţi ai Universităţii Transilvania Braşov trebuie să completeze un chestionar ce este folosit în determinarea ratei de angajabilitate a absolvenţilor. Un prim raport este deja în lucru, iar acesta arată că şapte din 10 absolvenţi sunt angajaţi, dar studiul nu evidenţiază încă şi angajabilitatea pe specializarea urmată.
Chiar dacă raportul privind traseul ocupaţional al absolvenţilor Universităţii Transilvania încă nu este finalizat 100%, o primă concluzie care poate fi trasă este dezinteresul absolvenţilor în a-şi ridica diplomele pentru care au „muncit” în anii de facultate. Asta după ce a fost introdusă obligativitatea completării acestor hârtii de către cei care îşi vor diplomele de studii. „Proiectul privind acest raport a început de anul trecut, dar am constatat că absolvenţii nu prea sunt interesaţi să îşi ridice diplomele”, a precizat prof.univ.dr.ing. Daniel Munteanu, prorector cu studenţii şi legătura cu mediul economic şi socio-cultural.
Raportul a fost iniţial prevăzut pentru promoţia 2014 - cea care a terminat în vara lui 2014, însă „am avut mulţi respondenţi şi din alte promoţii, anterioare, a fost chiar un absolvent din 2007”, potrivit lect. dr. Bianca Tescaşiu (foto), coordonator Alumni al Universităţii Transilvania. În plus, sunt studenţi care îşi finalizează studiile în sesiunea din iarnă. „Absolvenţii, în momentul în care îşi ridică diploma, trebuie să completeze acest chestionar, diferenţiat pe ciclul de licenţă şi pe cel de master. Colectarea datelor s-a făcut în perioada septembrie - noiembrie 2015 şi au fost 1.082 de respondenţi, dar doar 1.044 de răspunsuri au fost validate. Ne-a interesat dacă ei sunt sau nu angajaţi, iar procentul de angajare este de 72,6%, adică 758 de respondenţi au spus că sunt angajaţi”, a explicat coordonatorul Alumni. În plus, conform raportului, 24 de persoane lucrează ca PFA, iar alte 26 de persoane au propriile societăţi comerciale.
Un procent foarte bun, dar reprezentanţii Universităţii nu se îmbată cu apă rece. „Trebuie să vedem ce înseamnă angajat, dacă a mai fost angajat sau este angajat pentru prima dată şi ce înseamnă să fie angajat în domeniul în care a terminat”, a precizat prof. univ. dr. ing. Daniel Munteanu.
În plus, potrivit Biancăi Tescaşiu, au fost mulţi cei care au susţinut că au devenit angajaţi încă de pe băncile facultăţilor, iar Universitatea ar vrea să ştie cât de repede se integrează absolvenţii pe piaţa muncii.
Foştii studenţi au fost chestionaţi şi în ce măsură locul de muncă are legătură cu pregătirea din facultate, iar peste 500 din ei au răspuns că „în foarte mare măsură” şi „în mare măsură”. „Noi vrem să vedem şi cum i-au ajutat studiile urmate. Pentru că ei spun că sunt angajaţi, dar am întâlnit cazuri - izolate, e drept - în care un absolvent de inginerie lucra ca şi fotograf. Sau mai sunt cazurile în care au terminat o facultate şi lucrează casier, secretară etc”.

Ingineria Mecanică, Psihologia şi Dreptul au cei mai mulţi absolvenţi angajaţi
Cele mai mari rate de inserţie de piaţa muncii o au Facultăţile de Inginerie Mecanică, Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei şi Drept, potrivit raportului. „De menţionat este faptul că numai la aceste trei facultăţi a fost colectat un număr mai mare de 100 de chestionare. De asemenea, analiza nu poate fi considerată completă deoarece nu au fost colectate chestionare de la mai multe facultăţi”, a mai spus lect.dr. Bianca Tescaşiu.
Şi în celelalte facultăţi au fost respondenţi care au declarat că sunt angajaţi, dar numărul lor este sub 100.

Doar 505 respondenţi pentru promoţia 2014
În ceea ce priveşte promoţia 2014, au fost doar 505 răspunsuri, din peste 4000 de absolvenţi. Adică 500 de studenţi şi-au ridicat diplomele, restul nu. Din cei peste 500 de respondenţi, 392 au susţinut că sunt angajaţi, adică un procent de 77,6%. În privinţa facultăţilor cu o rată de inserţie ridicată, în top rămân Facultatea de Inginerie Mecanică şi cea de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei. De la restul facultăţilor au fost înregistrate sub 50 de răspunsuri. Totuşi, potrivit coordonatorului Alumni, o comparaţie între facultăţi nu este tocmai indicată, pentru că diferă numărul chestionarelor şi, în plus, datele au fost colectate doar pentru cei care au terminat în sesiunea de vară. Însă, în iarnă este organizată o nouă sesiune de examene pentru încheierea studiilor.

Un chestionar îmbunătăţit pentru următoarele promoţii
Rata de angajabilitate este un indicator pe care cei din comisiile ARACIS îl au în vedere în evaluări. Acest prim raport, spus cei care s-au ocupat de el, are nevoie de adăugiri, astfel încât chestionarele au fost îmbunătăţite şi vor fi aplicate viitoarelor promoţii. „În chestionarele noi vom face corelaţia între specializarea urmată şi locul de muncă, pentru că ne interesează aspect. De asemenea, din perspectiva inserţiei profesionale, ne interesează rata de angajare la un an şi la cinci ani. Sunt urmăriţi la cinci ani pentru că nu prezintă relevanţă cel care se angajează un an şi apoi nu continuă”, a încheiat Bianca Tescaşiu.  
Raportul va fi publicat şi pe internet, după ce va fi finalizat.