Bâlbe de premier.

Premierul Viorica Dăncilă a anunţat ieri, la începutul şedinţei Executivului, că firmele de stat şi cele private, care au cel puţin 50 de angajaţi, vor fi obligate să aibă „în structura de personal un expert în egalitatea de şanse”, pentru că „vrem ca în România, egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi să fie efectiv asigurată”. Câteva minute mai târziu, la finalul şedinţei de Guvern, purtătorul de cuvânt al Executivului, Nelu Barbu, o contrazicea. „În şedinţa de astăzi a Guvernului a fost reglementată profesia de expert şi cea de tehnician în egalitate de şanse. (...) Persoanele juridice din sectorul public sau din sectorul privat, care au peste 50 de salariaţi, vor avea posibilitatea de a angaja un expert sau un tehnician în egalitate de şanse, în limita bugetului destinat cheltuielilor salariale. Repet, vor avea posibilitatea, nu este o măsură obligatorie, este la latitudinea angajatorului. Şi tot angajatorul poate decide dacă persoana respectivă poate fi reîncadrată din angajaţii pe care deja îi are”, a declarat Barbu.