Braşovenii au al şaselea salariu mediu din ţară - 2.687 de lei. Specialiştii în HR spun că acesta va creşte puternic în perioada următoare

Angajaţii din Bucureşti au cele mai mari salarii din România, nivelul câştigului salarial mediu net din Capitală fiind de 3.535 de lei net în luna iunie a acestui an (în creştere cu 14% faţă de iunie 2017), arată datele de la Institutul Naţional de Statistică. La polul opus se află angajaţii din Suceava, unde salariul mediu este de numai 2.058 de lei net pe lună (+12% faţă de iunie 2017), fiind cu 72% (circa 1.500 de lei net) sub nivelul salariilor din Bucureşti.
„La nivel de specialişti, salariile cresc şi continuă să crească, în ciuda faptului că anul acesta au fost acele schimbări în taxare care au bulversat businessul (transferul contribuţiilor de la angajator la angajat – n.red.). Este o mare nevoie de oameni şi este normal ca salariile să crească. Este o perioadă în care companiile majorează salariile de nevoie, dar şi din panică, pentru că trebuie să îşi reţină oamenii în companie”, a explicat Oana Botolan Datki, SEE managing partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul resurselor umane Consulteam.
Clujul se află pe locul doi în clasamentul salariilor medii din România, cu o medie a salariului de 3.065 de lei net în luna iunie (+15% faţă de iunie 2017), 2018 fiind anul în care salariile angajaţilor din acest judeţ se stabilizează la un nivel de peste 3.000 de lei net pe lună.
În clasamentul judeţelor cu cele mai mari salarii medii urmează Timiş (2.940 de lei net în iunie 2018, +16% faţă de iunie 2017), Ilfov (2.853 de lei net, +9%), Sibiu (2.792 de lei net, +9%), Braşov (2.687 de lei net, +11%), Iaşi (2.664 de lei net, +11%), Argeş (2.518 lei net, +16%) şi Mureş (2.516 lei net, +19%).
„Vor creşte în continuare salariile şi în Bucureşti, dar şi în judeţe precum Braşov sau Iaşi, care vin puternic din urmă”, a mai spus Oana Botolan Datki.
Pe lângă Suceava (unde salariul mediu este de 2.058 de lei net în iunie), cele mai mici salarii din România se mai găsesc în judeţele Botoşani (2.070 de lei net în iunie 2018, +9% faţă de iunie 2017), Harghita (2.096 de lei net, +17%), Neamţ (2.015 lei net, +11%), Bistriţa-Năsăud (2.115 lei net, +14%), Caraş-Severin (2.121 lei net, +12%), Vaslui (2.131 lei net, +14%), Vrancea (2.136 lei net, +13%), Brăila (2.146 lei net, +16%) şi Maramureş (2.177 lei net, +18%).
„Nivelul salarial şi al investiţiilor ţine de infrastructură şi de educaţie. În Cluj şi în Timişoara salariile au crescut pentru că au facultăţi bune de IT şi de limbi străine, iar infrastructura aeriană este bine pusă la punct. Accesibilitatea şi educaţia sunt esenţiale pentru investitori, nu contează că ai salariile mici într-un judeţ precum e Suceava dacă nu ai oameni bine pregătiţi şi nu ai cum să ajungi repede acolo. În plus, tinerii au plecat din aceste judeţe văzând că nu au oportunităţi profesionale, iar investitorii nu merg în zonele fără suficient de multă forţă de muncă disponibilă”, a mai spus Oana Botolan Datki.
La nivel naţional, salariul mediu net pe economie a ajuns la valoarea de 2.721 de lei net în luna iunie a acestui an, în creştere cu 14% faţă de iunie 2017. Doar în cinci zone (Bucureşti, Cluj, Timiş, Ilfov şi Sibiu) salariile depăşesc salariul mediu la nivel naţional.
În ceea ce priveşte judeţele în care au crescut cel mai mult salariile în iunie 2018 comparativ cu iunie 2017, statisticile arată că în top au fost Giurgiu (+27%, până la 2.408 lei net în iunie 2018), Teleorman (+25%, până la 2.188 de lei net), Covasna (+22%, până la 2.234 de lei net) şi Ialomiţa (+22%, până la 2.208 lei net). În schimb, în Botoşani, Sibiu şi Ilfov salariile angajaţilor au crescut cu doar 9% în ultimul an.