Constatat şi la Braşov: Digitalizarea a dus la dispariţia unor locuri de muncă

Găsirea jobului potrivit era o activitate complicată şi înainte de pandemie, dar, odată cu restricţiile impuse în ultimul an, a devenit şi mai dificilă. Great People Inside Romania şi Camera de Comerţ şi Industrie (CCI) Braşov au organizat o conferinţă în care i-au învăţat pe cei care doresc să-şi găsească un job în această perioadă ce trebuie să facă pentru a avea şanse de reuşită cât mai bune.  
„Cred că este un moment propice să ne gândim la schimbarea locului de muncă. Cel mai bine le-aş recomanda celor care vor să facă acest demers să înceapă printr-o evaluare din punct de vedere al potenţialului sau, cu alte cuvinte, o orientare în carieră, astfel încât să identifice care sunt joburile cu care rezonează cel mai bine, iar, apoi, în măsura în care există această posibilitate, să treacă prin zona de formare şi apoi să îşi găsească un loc de muncă”, a explicat psihologul Doru Dima.

Până în primăvara anului trecut, exista o situaţie care evolua lent, astfel că şi adaptarea era uşoară. Pandemia a schimbat, însă, brusc lucrurile. „Problemele apar în primul rând din perspectiva reorientării sau rescalării joburilor pe care organizaţiile au început să le facă. Sau, cu alte cuvinte, companiile au început să identifice care sunt activităţile redundante, pe care au început să le digitalizeze. Astfel, s-au redus posturile acolo unde a fost posibil, motiv pentru care este un pic mai dificil acum să îţi cauţi un post pe zona respectivă”, a mai spus Doru Dima.
Căutarea proactivă a locului de muncă potrivit oferă şanse mult mai mari de găsire a acestuia. Dacă, înainte de pandemie, exista o criză acută a forţei de muncă, acum lucrurile s-au schimbat radical, iar cei care aşteaptă prea mult riscă să rămână pe dinafară.

10 profesii fără locuri de muncă în 5 ani
Forumul Economic Mondial anticipează o pierdere de 75 de milioane de locuri de muncă până la sfârşitul anului 2022. Motivul acestei tendinţe este dezvoltarea tehnologiei şi inovării. Potrivit unui studiu, din cauza digitalizării, primele meserii care nu vor mai fi căutate în cinci ani ar fi:
- şoferi de taxi (ridesharing);
- agenţi bancari (internet banking);
- casieri (magazine 100% Self Check-out);
- operatori de telemarketing (roboţi, inteligenţă artificială);
- ceasornicari (ceasurile tradiţionale devin tot mai ieftine, reparaţiile tot mai scumpe);
-  tipografi (presa online);
- şoferi de autobuz (vehicule fără şofer);
- librari (medii digitale şi librării cu autoservire).