Firmele cer majorarea subvenţiei pentru ucenici la 500 lei

Firmele care angajează ucenici sunt influenţate negativ de cheltuielile aferente, în special de costul forţei de muncă, în timp ce costurile pentru stat sunt la un nivel scăzut, ucenicii cerând remuneraţii mai mari decât salariul minim pe economie, relevă un studiu guvernamental analizat de Profit.ro. În consecinţă, firmele au cerut majorarea subvenţiei primite de la stat pentru angajarea şi formarea ucenicilor, de la 300 la 500 lei. Costurile suportate de angajatori includ cheltuielile cu salariul ucenicului, care doar la un salariu minim ajung la o medie lunară de 1.538 lei, inclusiv contribuţiile sociale plătite de către angajator, şi cheltuielile cu salariul coordonatorului de ucenicie, care ajung la un cost mediu de 357 lei/ ucenic/ lună, luând în considerare 20 de ore lucrătoare pe lună şi salariul mediu, inclusiv contribuţiile sociale plătite de către angajator. În plus, mai există şi costurile administrative aferente, care ajung în medie la 45 lei/ ucenic/ lună. Prin ucenicie se înţelege formarea profesională realizată pe baza unui contract de ucenicie la locul de muncă. Ucenicul trebuie să aibă vârsta cuprinsă între 16 şi 25 ani şi să fie angajat pentru o perioadă cuprinsă între cel puţin 1 an şi până la 3 ani.