Curs BNR

1 EUR = 4.9763 RON

1 USD = 4.6625 RON

1 GBP = 5.8158 RON

1 XAU = 356.8680 RON

1 AED = 1.2695 RON

1 AUD = 3.0043 RON

1 BGN = 2.5443 RON

1 BRL = 0.8909 RON

1 CAD = 3.3895 RON

1 CHF = 5.1291 RON

1 CNY = 0.6441 RON

1 CZK = 0.1968 RON

1 DKK = 0.6670 RON

1 EGP = 0.0960 RON

1 HUF = 1.2637 RON

1 INR = 0.0558 RON

1 JPY = 3.0201 RON

1 KRW = 0.3392 RON

1 MDL = 0.2616 RON

1 MXN = 0.2750 RON

1 NOK = 0.4235 RON

1 NZD = 2.7635 RON

1 PLN = 1.1489 RON

1 RSD = 0.0425 RON

1 RUB = 0.0495 RON

1 SEK = 0.4281 RON

1 TRY = 0.1436 RON

1 UAH = 0.1177 RON

1 XDR = 6.1402 RON

1 ZAR = 0.2449 RON

Editia 8166 - 19 apr 18:24

INS: Angajaţii români apelează la concediul de odihnă sau chiar la cel medical pentru a-şi rezolva anumite probleme personale

Autor:

Publicat la 29 august 2019

INS: Angajaţii români apelează la concediul de odihnă sau chiar la cel medical pentru a-şi rezolva anumite probleme personale

În România, piaţa muncii rămâne încă una rigidă, în care uşurinţa schimbării unui loc de muncă sau posibilităţile de flexibilizare a programelor de lucru sunt încă sub nivelul altor ţări europene, arată datele Institutului Naţional de Statistică. „Absentarea de la lucru din motive familiale poate avea uneori chiar urmări negative asupra menţinerii locului de muncă. Angajaţii se află încă în situaţia în care apelează la concediul de odihnă sau chiar la cel medical pentru a-şi îndeplini anumite responsabilităţi. În anul 2005, doar 38,9% dintre salariaţii cu responsabilităţi familiale aveau posibilitatea de a-şi lua liber una sau mai multe zile întregi din motive familiale. Situaţia s-a ameliorat în timp, în sensul că în anul 2010 52,0% dintre salariaţii cu responsabilităţi familiale aveau posibilitatea de a-şi lua liber una sau mai multe zile întregi din motive familiale. Iar opt ani mai târziu (în 2018), ponderea a crescut doar cu 3,4 puncte procentuale comparativ cu 2010 (la 55,4%)”, arată Statistica.
E drept că în alte state presiunile din piaţa muncii sunt mult mai mari decât la noi. „În Cehia şi Ungaria sunt cele mai mari presiuni pe piaţă muncii. Noi suntem la un nivel destul de coborât al acestei presiuni pe piaţa muncii. Această presiune vine din industria prelucrătoare cu valoare adăugată mai mare, din IT , dar dacă comparam presiunea din IT-ul românesc faţă de ţările din jur suntem departe. Polonezii au adus anul acesta un milion de ucraineni care muncesc în agricultură, servicii şi în turism şi au rezolvat această problemă. O altă măsură a presiunii de pe piaţă muncii o reprezintă inadecvarea calităţii forţei de muncă. În Cehia la fiecare 8 şomeri există 10 locuri de muncă disponibile. În mod normal, şomajul de la ei ar trebui să fie frictionar. În Ungaria, la 10 şomeri sunt 3 locuri de muncă disponibile. La noi, această presiune este mai coborâtă decât în ţările din jur", spune un economist român care lucrează în Londra, citat de Hotnews.

+0 -0

Comentarii

nu este nici un comentariu

Adaugă un comentariu

(nu va aparea pe site)
loading

Din aceeași categorie