Legea uceniciei are primul client la Braşov

Social-democraţii braşoveni au anunţat că noua Lege a uceniciei are, s-ar părea, primul „client” la Braşov, normativul fiind modificat de actuala guvernare tocmai pentru că, în forma iniţială, nu era tentant pentru mediul de afaceri, pe lista nemulţumirilor fiind birocraţia şi cuantmul ajutorului de stat, care „nu merita deranjul”.  
„Din ce informaţii am, o firmă braşoveană din domeniul serviciilor ar vrea să înceapă demersurile de a atrage ucenici, care la expirarea perioadei de pregătire pot rămâne să rămână la acel loc de muncă sau îşi vor putea deschide propria afacere. Ei ar putea chiar să acceseze Programul Start-up Nation, la una dintre sesiunile de finanţare viitoare”, a transmis purtătorul de cuvânt al PSD Braşov, Daniel Giurma (foto), printr-un comunicat de presă.
Acesta a mai precizat că „unul dintre avantajele oferite de noua lege pentru angajator este că beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie, de o sumă de 1.125 lei/lună. Aceasta este acordată din bugetul asigurărilor de şomaj în limita fondurilor alocate cu această destinaţie. Salariul de bază lunar, stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncă, trebuie să fie cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară, de 1.450 lei”. Ucenic poate fi orice persoană cu vârsta de peste 16 ani care încheie un contract de ucenicie cu un angajator, pentru a obţine o calificare. Ucenicia cuprinde pregătirea teoretică (inclusă în programul normal de lucru) şi pregătirea practică, durata contractului de formare la locul de muncă fiind de minim 12 luni şi maxim 36 de luni.
Noua lege a uceniciei (Legea nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă şi a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior) a intrat în vigoare în data de 11 iulie 2017.