Liftul montat la Castelul Bran le-a adus celor de la Elmas Braşov comenzi din Mexic, Canada şi ţările arabe

Carmen Amza - Resurse Umane, compania ELMAS - Brasov

2019-11-22 12:56:31

Citeam zilele acestea un articol foarte interesant: “Stereotipurile și dogmele – arma teribilă a fake news” “O privire chiar și superficială asupra avansurilor tehnologice în zona mijloacelor tehnologice pentru dezinformare are potențialul de a ne îngrozi. Aceasta fără a mai lua în calcul știrile semi-false, semi-adevărate, repetițiile obositoare, monoștirile, ne-știrile, interpretările unilaterale și părtinitoare, pozițiile neargumentate, informațiile total rupte din context, indignările facile, stereotipurile, dogmele și prejudecățile prezentate drept știri. În confruntarea cu dezinformarea, avem la îndemână cultivarea capitalului social și a încrederii, conștientizarea și articularea intereselor, atașamentul la un set de valori, construirea unui nou tip de solidaritate în jurul intereselor și, în egală măsură, al valorilor. Pentru a supraviețui într-o astfel de perioadă, este nevoie de multă, multă nuanță, răbdare, efort si înțelepciune.” „Adevărul va izbândi, în cele din urmă, atunci când suntem dispuși să trecem prin chinuri groaznice pentru a-l scoate la suprafață” - (George Washington). Compania ELMAS este și din acest punct de vedere o supraviețuitoare, de-a lungul timpului confruntându-se cu știri false, dezinformări, informații lipsite de conținut și mai ales de adevăr. Întotdeauna am avut de partea noastră adevărul! Informații legate de salariul minim din companie, despre care “neavizați” discută cu atâta “siguranță” și ușurință, sperând la cât mai multe like-uri, se pot verifica, datele fiind transmise și declarate, conform legilor în vigoare, către instituțiile statului. Fluctuația de personal în Elmas a fost și este la cote reduse, iar numărul total de angajați a crescut de la an la an și datorită faptului că salariile au fost la un nivel adecvat, în concordanță cu piața muncii. Elmas nu plătește resursa umană cu salariul minim pe economie, indiferent de postul ocupat și de experiență. O importantă publicație din mediul economic românesc, ne-a situat pe locul 75 în topul “Cei mai buni 100 Angajatori din Economie” pe anul 2019. Am fost și suntem transparenți în ceea ce privește politica noastră de personal și avem ușile deschise atât pentru profesioniști cât și pentru tinerii care își doresc să învețe o meserie.

Costea Ion

2019-11-21 07:21:17

Interesante afirmațiile acestui Marton Geza: au 420 de muncitori ÎNALT CALIFICAȚI pe care îi plătește cu salariul minim pe economie. Uauuu. Îi crește profitul net cu 84% dar se vaită pentru câteva sute de lei date la salariu. Că în mediul privat nu s-au dublat salariile ca la stat! Păi cum să nu-ți plece în alte părți sau pe alte meleaguri angajații, înalt calificați, nu necalificați, când tu le dai salariul minim pe economie!? SALARIUL MINIM! Și nu în orice domeniu, nu în confecții sau agricultură, ci în metalurgie. De aceea au plecat, pleacă și vor mai pleca oamenii în alte țări, datorită salariilor extrem de mici.