Patronatul şi salariul minim: trei variante şi toate proaste

Reprezentanţii Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) contestă cele trei variante înaintate de Ministerul Muncii referitoare la creşterea salariului minim la nivel naţional, începând de la 1 ianuarie 2018, pe care le consideră „proaste”.
Potrivit primei variante, ar trebui să existe două salarii minime pe economie, respectiv 1.750 lei pentru sistemul bugetar şi 1.550 lei/lună pentru sistemul privat. Varianta B indică un salariu minim de 1.550 lei/lună atât pentru sistemul privat, cât şi pentru cel bugetar, iar varianta C propune un salariu minim de 1.650 lei/lună atât pentru sistemul privat, cât şi pentru cel bugetar.
Din punctul de vedere al CNIPMMR, varianta A reprezintă varianta cu cel mai mare impact negativ: „Acest sistem cu două salarii minime la nivel naţional, cel din sectorul bugetar mai mare decât cel din sistemul privat, va determina o creştere a numărului de angajaţi în sistemul public, în timp ce întreprinzătorii privaţi vor resimţi lipsa forţei de muncă”. În ceea ce priveşte variantele B şi C, prin care se realizează o mărire a salariului minim, „fără a exista nicio analiză care să justifice această mărire”, va duce la o creştere a poverii salariale asupra IMM-urilor fără să rezolve problemele reale ale României. „Acum în România numai cine nu vrea nu munceşte”, afirmă Liviu Rogojinaru, preşedintele CNIPMMR. În primul trimestru al anului 2016 salariul minim a fost cu 80% mai mare decât în anul 2010, în timp ce productivitatea muncii a fost cu doar 26% mai mare comparativ cu anul 2010.