Primăria Braşov „funcţionează” la 77% din capacitate

Chiar dacă în organigrama Primăriei Braşov sunt prevăzute 337 de posturi, în birouri pot fi găsiţi doar 260 de funcţionari. Practic, potrivit purtătorului de cuvânt al Primăriei, Sorin Toarcea, deficitul de personal este de 23%, având în vedere că 64 de posturi sunt vacante, iar în alte 13 situaţii contractele de muncă sunt suspendate.
„Cele mai mari probleme sunt la Direcţia Arhitect Şef, unde, la Serviciul Autorizări Construcţii, din totalul de şapte funcţii de execuţie sunt ocupate doar trei”, a explicat Toarcea.  Acesta a mai spus că la Serviciul Achiziţii Publice sunt ocupate doar patru posturi din opt. Probleme sunt şi la Direcţia Tehnică, unde, a continuat Toarcea, „de exemplu, la Serviciul Investiţii şi Implementare Proiecte, din 22 de posturi sunt ocupate doar 12”.

Salarii mici, responsabilităţi mari
Pentru a ocupa posturile vacante, Primăria Braşov a organizat concursuri, însă joburile nu au fost atractive. „Motivul principal din cauza căruia nu avem doritori pentru a ocupa funcţiile scoase la concurs sunt salariile foarte mici în raport cu responsabilitatea şi cu nivelul de pregătire profesională pe care le presupun aceste posturi”, a precizat purtătorul de cuvânt al Primăriei.
Luna trecută, a continuat Toarcea, „la Serviciul Achiziţii Publice am avut un concurs la care trei persoane au trecut de proba scrisă, două dintre acestea provenind din sistemul bancar şi una fiind avocat. La proba interviului, când au aflat că salariul net este de aproximativ 1.400 de lei, toate cele trei persoane au renunţat să mai susţină proba, deşi erau foarte bine pregătite”.

Foto: Andrei Paul