Protestul celor uitaţi de la majorările de salarii

Au făcut o facultate, au un program încărcat de lucru şi răspund de probleme din întreg judeţul, însă sunt „recompensaţi” cu salarii mici. Dacă altor bugetari le-a fost mărit salariul, celor din Agenţia pentru Protecţia Mediului (APM) le-a fost „îngheţat” de şapte ani. După 30 de ani de muncă, dintre care 17 numai în Agenţia braşoveană, o angajată pleacă acasă, în ziua de salariu cu 2.100 de lei, în mână. Brut are 2.900 de lei. Iar responsabilitatea este enormă. „Răspundem prin atribuţiile şi competenţele noastre de un întreg judeţul Braşov, care, din păcate, nu este un judeţ uşor, problemele sunt multe, grele, greu, greu de gestionat”, ne-a spus Sanda Vasile (foto), şef Serviciu Autorizaţii APM Braşov.

Cei care abia au început cariera în APM, stau şi mai prost. Costel Bucătaru (foto), consilier asistent APM Braşov, este de un an în Agenţie, iar salariul lui este minim pe economie – 1.450 de lei brut. „E foarte greu, că încă îmi plătesc chirie, mai sunt şi student şi trebuie să trăiesc într-un fel, asta e, asta-i România în care trăim”, ne-a spus tânărul.

Nemulţumirea mare a angajaţilor este că deşi au studii superioare, sunt plătiţi foarte prost, deşi răspund pentru toate actele pe care le eliberează şi trebuie să fie la curent cu tot soiul de prevederi legislative. „Angajaţii din sistemul de mediu trebuie să aibă o pregătire complexă. Avem nevoie de oameni care cunosc legislaţie, care cunosc tehnologie industrială pentru a putea reglementa activităţile acestea, oameni care au noţiuni de fizică, chimie”, a explicat Ioana Benga (foto), şef Serviciu Monitorizare Laborator APM Braşov.

Un angajat al APM se formează în 2-3 ani, dacă alege să lucreze aici. „În toate agenţiile din ţară se perpetuează fenomenul de deprofesionalizare, pentru că oamenii buni, care au făcut nişte studii, au făcut nişte şcoli, nu doresc să vină în acest sistem public, care este foarte prost plătit. În lipsa motivării, acest fenomen de părăsire a sistemului va fi din ce în ce mai acut”, atenţionează Sanda Vasile.
În toată ţara, angajaţii APM au protestat ieri, timp de două ore, cu suspendarea activităţii, dar protestele s-ar putea transforma în grevă, dacă nu sunt ascultaţi. „Considerăm că este o discriminare. În prezent, salariile angajaţilor APM Brașov sunt cele stabilite în luna decembrie 2009, în contextul în care salariile colegilor noştri bugetari din aceeaşi familie ocupaţională, au făcut recent obiectul unor acte normative individualizate, crescând substanţial”, a explicat Elena Bucur (foto), consilier Relaţii Publice APM Braşov.

Potrivit directorului APM Braşov, Ciprian Băncilă, înainte de a înceta activitatea, angajaţii i-au transmis o adresă prin care i se comunică faptul că, timp de două ore, încetează activitatea.
Salarii au fost majorate în Direcţiile Sanitar-Veterinare judeţene, în Casele de Asigurări de Sănătate judeţene, în Casele de Pensii judeţene, în Agenţiile de Plăţi şi Prestaţii Sociale judeţene, în Direcţiile de Sănătate Publică, în Consiliile Judeţene, dar şi în Administraţiile judeţene ale Finanţelor Publice.
În prezent, organigrama APM prevede 40 de posturi, dar în instituţie lucrează efectiv 33 de persoane. Restul sunt posturi temporar vacante, pe care nu le prea doresc candidaţii, tocmai din cauza salariilor proaste.