ROMATSA face angajări pentru Aeroportul Internaţional Braşov-Ghimbav

Având în vedere că Aeroportul Internaţional Braşov – Ghimbav a intrat în linie dreaptă în ceea ce priveşte operaţionalizarea, Administraţia Română a Serviciilor de Trafic Aerian Romatsa RA – DSNAR Arad a început procedurile de recrutare şi selecţie a specialiştilor care vor deservi aeroportul din judeţul nostru. Astfel, ROMATSA a publicat anunţul de angajare pentru cinci specialişti, dintre care doi ingineri (diplomat Protecţia Navigaţiei Aeriene/Comunicaţii, Navigaţie, Supraveghere -PNA/CNS - stagiar la Secţia PNA/CNS) pentru Atelier PNA/CNS Activitate Terminală - Amplasament Braşov şi trei tehnicieni PNA/CNS stagiar pentru Secţia PNA/CNS - Atelier PNA/CNS Activitate Terminală - Amplasament Braşov.
Conform anunţului de selecţie, înscrierile la concurs se fac prin transmiterea prin e-mail a dosarului de înscriere, până la data de 21 noiembrie 2022, ora 15.00, la adresele maria.szkokan@romatsa.ro şi marius.lucaciu@romatsa.ro.
Toate informaţiile şi detaliile suplimentare privind descrierea posturilor, condiţiile de participare la concurs, tipul probelor de concurs etc., sunt disponibile pe site-ul www.romatsa.ro la secţiunea Carieră https://www.romatsa.ro/articole/cariera.php sau pot fi obţinute sunând la numărul de telefon 0257/255162.

Trei probe: teorie, interviu şi practică
Concursul se va desfăşura la sediul Consiliului Judeţean Braşov în 24 şi 25 noiembrie, începând cu 9.30. Vor trei probe, una scrisă (inclusiv test de limba engleză), interviul, dar şi o probă tehnică (în care concurenţii vor trebui să rezolve o problemă tehnică practică pentru care se pun la dispoziţie echipamentele, dispozitivele şi instrumentele de măsură necesare). Nota minimă la fiecare proba este 7.00, iar nota finală obţinută de către candidaţi se calculează ca medie aritmetică a notelor celor patru probe. Rezultatele se vor afişa la Consiliul Judeţean Braşov şi anunţate telefonic în maxim 2 zile lucrătoare de la data susţinerii concursului.

18 luni pentru obţinerea licenţei ATSEP
Concurenţii declaraţi câştigători vor încheia cu ROMATSA un contract de muncă pe perioadă determinată de minim 8 luni - maxim 18 luni, cu timp parţial de muncă de 7h/zi, perioadă în care vor urma un program de pregătire, în vederea obţinerii licenţei pentru personal ATSEP. În urma obţinerii licenţei salariatului i se va încheia contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu timp integral.
La debutul perioadei de şcolarizare salariatul va încheia cu angajatorul un contract de şcolarizare prin care se va obliga să lucreze în subunitate pentru o perioadă de 3 ani de la data semnării contractului individual de muncă pe perioadă nedeterminată. În cazul în care salariatul nu obţine licenţa pentru personal ATSEP până la finalul celor maxim 18 luni, contractul de muncă va înceta la expirarea acestuia, salariatul urmând să restituie contravaloarea înscrisă în contractul de şcolarizare.