Tinerii cu facultate, mai interesaţi de Târgul de Cariere

Tinerii braşoveni aflaţi în căutarea unui loc de muncă au venit încă de la primele ore la Târgul de Cariere, care se desfăşoară în aceste zile la Casa Armatei. Cu CV-ul în mână, tinerii vizitează standurile celor aproximativ 20 de angajatori. Discută cu aceştia, la standul de consiliere primesc sfaturi pentru îmbunătăţirea CV-ului, iar cei care au CV-ul eJobs completat minim 90% intră în tombola pentru un laptop şi un smartphone. „ Ne bucură faptul că există interes, avem flux continuu de vizitatori, putem afirma că evenimentul îşi atinge scopul, însă vom putea trage cu adevărat o concluzie abia la final. Majoritatea companiilor sunt pregătite cu joburi pentru segmentele de vârstă între 20 şi 32 de ani, dar, cu siguranţă, mai au câţiva aşi în mânecă şi oferă câteva posturi şi celor care au depăşit vârsta de 35 de ani, care au o experienţă mult mai vastă ca angajaţi. Noi am pornit în 2006 la Cluj şi în cei 9 ani de când organizăm aceste târguri de jocuri pot spune că am înregistrat numeroase succese pentru că este nevoie de genul acesta de evenimente”, a precizat Luisa Olar, organizatorul târgului de cariere. 150 de locuri de muncă sunt puse la dispoziţia tinerilor, cele mai vânate posturi fiind cele de ingineri, tehnologi, manageri, operatori call-center, programatori sau proiectanţi. Chiar dacă evenimentul se adresează în mod special tinerilor, au venit să îşi încerce norocul şi persoane trecute de 40 de ani, iar din punct de vedere al studiilor, cei mai prezenţi au fost absolvenţii de facultate, aceştia având cele mai multe aplicări la majoritatea angajatorilor. Pentru că nu au experienţă, aceştia ar accepta un salariu modest pentru început, însă sunt foarte încrezători că îşi vor găsi repede un loc de muncă. „Eu sunt student în an terminal la calculatoare şi am venit să mă interesez. Cred că în domeniul meu este destul de uşor să îţi găseşti un loc de muncă”, afirmă unul dintre tinerii aflaţi în căutarea unei slujbe, completat de un camarad care spună că n-a mai lucrat niciodată şi crede că „dezvoltarea personală este foarte importantă pentru cei ca mine şi primează în faţa salariului”. „Cu siguranţă ne vom ocupa posturile vacante, care necesită studii superioare. Majoritatea CV-urilor sunt venite din partea unor astfel de candidaţi. Din păcate, avem nevoie şi de un electrician, spre exemplu, post pentru care au fost depuse doar două CV-uri”, a explicat reprezentantul unei companii care este pentru prima oară prezentă la Târgul de Cariere. Unii tineri au preferat să vină doar să se informeze, iar după o analiză atentă, îşi vor depune CV-ul online. „E important să iau contact cu angajatorii, de o parte din ei nici nu auzisem. Am discutat cu fiecare în parte şi mă voi gândi unde îmi voi trimite candidadura”, ne-a spus o absolventă de master la Ştiinţe Economice – Administrarea Afacerilor în Turism.

Cine nu angajează imediat, foloseşte CV-urile în viitor
Sunt şi companii care, chiar dacă nu îşi acoperă necesarul de angajări în urma Târgului, folosesc această oportunitate pentru a-şi mări baza de date a candidaţilor. „Avem libere posturi pentru limbile germană şi franceză, aproximativ 30, însă cei mai mulţi candidaţi aplică pentru engleză. În momentul când apar alte variante în cadrul companiei, o parte dintre ei vor fi selectaţi. Am venit nu neapărat pentru a angaja un număr fix de candidaţi, ci mai ales pentru că este important să fii vizibil pentru aceştia, la orice manifestare de profil”, ne-au explicatt reprezentanţii unui call-center din Braşov. Şi astăzi, de la ora 10.00 până la 16.00, braşovenii interesaţi de un loc de muncă sunt aşteptaţi la Casa Armatei, pentru a se întâlni direct cu potenţialii angajatori. Târgul de Cariere este cea mai mare reţea de evenimente de carieră din România şi Republica Moldova şi aduce împreună sute de angajatori şi mii de candidaţi.