Unde-s cozile de altădată?

Dacă în alţi ani, şomerii se aşezau încă de la primele ore la coadă pentru un loc de muncă, care erau, oricum, puţine la număr faţă de solicitanţi, în acest an, la Bursa locurilor de muncă, de la Casa Armatei, angajatorii n-au prea avut muşterii. „Vin mulţi, se uită şi pleacă. Nici măcar nu-şi lasă CV-uri, să arate că sunt interesaţi de un loc de muncă, deşi sunt şi posturi în care nu este necesară experienţa”, spunea, ieri, un angajator. Cât despre angajaţi, lucrurile sunt împărţite. O tânără, care vroia un post de asistent manager, şi-ar fi dorit jobul plătit cu 1.800 de lei. Un altul, care ar fi vrut fie operator CNC, fie să lucreze în vânzări, se mulţumea şi cu un salariu de 1.000 de lei. În schimb, şomerii de lungă durată nici ei nu prea ştiau ce vroiau...

1.870 de locuri de muncă oferite
Bursa locurilor de muncă a fost organizată de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov şi se încadrează în seria de evenimente organizate la nivel european de Reţeaua Serviciilor Publice de Ocupare, sub egida „European Employers Days”. 120 de angajatori au venit la Bursă şi au adus 1.870 de locuri vacante cu ei, dintre care 108 erau pentru cei cu studii superioare. Joburile oferite acopereau o paletă de 294 de meserii. „Probabil, oferta de locuri de muncă este printre cele mai bune din ţară. Am observat şi noi că nu mai sunt atât de mulţi interesaţi, cum erau în alţi ani. Până la ora 10.00, au venit 300 de persoane”, a declarat, ieri, Liliana Dragomir, director AJOFM Braşov. Reprezentanţii instituţiei pun lipsa de interes pentru căutarea unui job şi pe seama faptului că nu mai sunt aşa mulţi şomeri în evidenţe. În judeţul nostru, rata şomajului, potrivit sursei amintite, a fost, în februarie, de 3,87%, mult sub media pe ţară, care este de 5 procente. „Avem 1.700 de persoane indemnizate, faţă de 4.000 – 5.000 pe care le aveam anii trecuţi. Alte 8.200 de persoane sunt înregistrate în căutarea unui loc de muncă. Din păcate, însă, 83% din cei aflaţi în evidenţele noastre sunt persoane care nu au studii corespunzătoare. Angajatorii caută anumite specializări şi noi, prin cursurile de formare, încercăm să le oferim cursanţilor şansa de a fi integraţi mai repede pe piaţa muncii”, a mai spus Liliana Dragomir.
„Bursa este o oportunitate bună pentru angajatori, dar şi pentru şomeri să aibă discuţii cu aceştia din urmă şi să îşi găsească locuri de muncă bine plătite”, a punctat Ciprian Băncilă, prefectul Braşovului.
În altă ordine de idei, directorul AJOFM a mai spus că în luna martie au fost disponibilizaţi 100 de şomeri, iar în aprilie sunt anunţate alte 100 de disponibilizări.

415 chemaţi la interviu, 9 angajaţi pe loc
La finalul evenimentului, potrivit organizatorilor, nouă persoane au fost angajate pe loc, iar alte 415 au fost selectate pentru interviuri ulterioare. Peste o lună, AJOFM va anunţa câţi s-au angajat la acest eveniment.