Unii da, alţii nu

Nu toţi salariaţii din administraţia publică au fost ieri în grevă de avertisment. Astfel, dacă la Consiliul Judeţean, nu s-a lucrat timp de o oră, între 9.00 şi 10.00, în Primăria Braşov, activitatea s-a desfăşurat normal. Şi în restul localităţilor din judeţul Braşov, salariaţii din primării au fost împărţiţi. Potrivit lui Fănică Gabor, preşedintele filialei din Braşov a CNS Alfa (confederaţie sindicală căreia îi este afiliată Federaţia Naţională a sindicatelor din Administraţie), la Ghimbav sau Râşnov nu a fost grevă. „La Făgăraş, Săcele sau Zărneşti s-au strâns semnături, însă nu ştim dacă a fost încetată activitatea, iar dintre cele 48  de primării de comune, în aproximativ 40 s-a încetat activitatea”, a mai spus reprezentantul CNS Alfa.
Sindicaliştii vor majorarea salariilor cu 25 %, acordarea acordarea normelor de hrană şi a voucherelor de vacanţă. Dacă revendicările nu le vor fi soluţionate, angajaţii administraţia publică ameninţă că vor intra într-o grevă de avertisment de o zi, în 12 iulie, iar în 19 iulie ar putea înceta activitatea pe termen nelimitat.

130 de funcţionari din Consiliul Judeţean nu au lucrat timp de o oră
Potrivit lui Tiberiu Popa, preşedintele Sindicatului Pro Bono, din Consiliul Judeţean Braşov, dintre cei aproximativ 160 de salariaţi, 130 au fost ieri în grevă de avertisment. „Mulţi angajaţi ai Consiliului Judeţean au salarii de 1.200 de lei. De asemenea, un director din cadrul administraţiei judeţene are un salariu net de 3.300 de lei, în condiţiile în care îşi pune semnătura pe bugetul judeţului. Salariaţii din administraţia publică au fost discriminaţi, având salarii mai mici chiar şi decât cele din asistenţa socială. Anul trecut, salariile asistenţilor sociali au fost majorate cu 37,5%, pe când noi am beneficiat de o majorare cu 22%, asta după ce anterior ne-a fost tăiat sporul de dispozitiv, care era 25% din salariu”, a declarat Tiberiu Popa.
Revendicările salariaţilor din administraţia judeţeană sunt considerate îndreptăţite de către preşedintele CJ, Adrian Veştea. „Fiind în administraţia publică de 12 ani, împărtăşesc această grevă. Consider că este necesar ca aparatul din administraţia publică să fie sprijinit corespunzător, fiindcă la nivelul unităţilor administrativ-teritoriale care au derulat proiecte pe fonduri europene şi au avut foarte mari responsabilităţi, nivelul de salarizare este total necorespunzător. Cred că pe zi ce trece, tot mai mulţi oameni pleacă din administraţia publică şi suntem puşi în situaţia de a nu putea avea o activitate benefică, în interesul comunităţilor şi al judeţului. Din punctul meu de vedere, actuala grilă de salarizare nu satisface astăzi nivelul de aşteptare. Multe persoane se transferă de la o instituţie la alta, tocmai datorită faptului că pentru acelaşi post, beneficiază de condiţii salariale mult mai bune. După ce formăm persoane pe partea de accesare de proiecte pe fonduri europene, pe partea de implementare sau pe diverse domenii de activitate din administraţie, suntem puşi în situaţia de a ne pierde aceşti specialişti, care sunt preluaţi de alte instituţii bugetare care le oferă o salarizare mai mare. Este cazul Consiliului Judeţean şi al multor primării din judeţul Braşov”, a declarat Veştea.